警卫人员聘用协议书(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

警卫人员聘用协议书(2025版)

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.2被聘用方职责

3.工作地点与时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2休假与加班制度

4.3薪酬支付方式

5.保险福利

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3住房公积金

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.纪律规定

7.1上下班规定

7.2仪表仪容要求

7.3不得从事的行为

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称:保安服务有限公司

1.1.2注册地址:省市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系电话:138

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2身份证号码:

1.2.3性别:男

1.2.4年龄:25岁

1.2.5联系电话:1395678

1.2.6地址:省市区路号

2.聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.1.2维护社会治安秩序,保障客户单位正常生产经营秩序。

2.2被聘用方职责

2.2.1按照客户单位规定的时间和路线巡逻,确保客户单位的安全。

2.2.2严格检查进出客户单位的人员和车辆,防止可疑人员和物品进入。

2.2.3发现可疑情况及时报告客户单位安保部门。

2.2.4维护客户单位的正常秩序,处理突发事件。

3.工作地点与时间

3.1工作地点

3.1.1公司总部大楼

3.1.2公司生产基地

3.2工作时间

3.2.1工作时间:每日8小时,实行轮班制。

3.2.2休息日:每周六、日及国家法定节假日。

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.1.1基本工资:人民币元/月

4.1.2绩效奖金:根据个人表现和客户单位实际情况确定。

4.2休假与加班制度

4.2.1休假:享有国家法定休假待遇,年假按国家规定执行。

4.2.2加班:加班工资按国家规定计算。

4.3薪酬支付方式

4.3.1薪酬支付日:每月5日支付上月工资。

5.保险福利

5.1社会保险

5.1.1由聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。

5.2工伤保险

5.2.1由聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳工伤保险。

5.3住房公积金

5.3.1由聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.1.1被聘用方在履行职责过程中接触到的客户单位内部信息,包括但不限于技术资料、商业秘密等。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1被聘用方在合同履行期间及合同终止后,对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经客户单位书面同意,不得泄露、使用或允许他人使用。

6.3违约责任

6.3.1被聘用方违反必威体育官网网址条款,造成客户单位损失的,应承担相应的法律责任。

7.纪律规定

7.1上下班规定

7.1.1被聘用方应按时上下班,不得迟到、早退。

7.1.2上班期间不得擅离职守,不得做与工作无关的事情。

7.2仪表仪容要求

7.3不得从事的行为

7.3.1不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。

7.3.2不得在工作中饮酒,影响工作。

7.3.3不得泄露客户单位秘密,损害客户单位利益。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1被聘用方未按时完成工作任务,影响客户单位正常运营。

8.1.2被聘用方违反必威体育官网网址条款,泄露客户单位秘密。

8.1.3被聘用方在工作期间酗酒、吸毒、赌博等违法行为。

8.1.4被聘用方违反合同约定,擅自离职。

8.2违约责任

8.2.1被聘用方违反合同约定,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担违约责任。

8.2.2被聘用方因违约行为给客户单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.2.3被聘用方因违约行为被追究刑事责任的,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担相应的法

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