非全日制用工劳动合同书书范文(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

非全日制用工劳动合同书书范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.用工双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.合同附件

13.1附件一：劳动保护用品清单

13.2附件二：社会保险缴费明细

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与用工人员之间建立的非全日制用工关系。

2.用工双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

用工人员每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由用人单位与用工人员协商确定。

4.2休息休假

用工人员享有国家法定节假日休息，休息时间按国家规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付

用工人员工资按月支付，具体支付日期为每月的____日。

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

用工人员应参加社会保险，具体险种及缴费比例按国家规定执行。

6.2住房公积金

用工人员应按规定参加住房公积金，具体缴费比例及金额按国家规定执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保用工人员的人身安全。

7.2职业健康

用人单位应定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的身体健康。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

若用人单位未按约定支付工资，用工人员有权要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。若用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件，用工人员有权要求用人单位改正，并承担相应责任。

8.2用工人员违约责任

若用工人员未按约定完成工作任务，用人单位有权要求用工人员继续履行或解除合同，并可能要求用工人员承担违约责任。若用工人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，用工人员应承担赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除合同；用工人员因故提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；用人单位因故提出解除合同，需提前____天书面通知用工人员。

9.2合同终止条件

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会及人民法院。

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2其他约定事项二

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.合同生效与解除

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同解除

合同解除按照第九条规定的条件执行。

13.合同附件

13.1附件一：劳动保护用品清单

附件一