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河南劳动合同合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。

2.乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

3.乙方工资的具体标准、支付时间、支付方式等，按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日关怀、健康体检等。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因病或伤残无法从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同。

5.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的所有书面或口头协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的劳动合同

4.甲方规章制度

5.乙方岗位说明

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.乙方工作成果证明

9.相关法律法规文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务，经协商无法解决问题，可向法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，由用人单位和职工共同缴纳的资金。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定或者依照本法规定承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通，要求依法缴纳。如沟通无果，可以向社保部门投诉或向法院提起诉讼。

3.解除劳动合同问题：如遇到乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应承担违约责任。如甲方未履行合同义务，乙方可以与甲方沟通，要求继续履行合同或要