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2025年辽宁省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库必背(突破训练)
第一部分单选题(30题)
1、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与必威体育官网网址协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与必威体育官网网址协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,必威体育官网网址协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
2、涉密人员的涉密等级如何划分()。
A.绝密.机密.秘密
B.核心.重要.一般
C.重要.一般.内部
【答案】:B
【解析】涉密人员的涉密等级划分为核心、重要、一般。选项A中绝密、机密、秘密是国家秘密的密级,并非涉密人员的涉密等级划分;选项C中的“内部”不属于涉密人员涉密等级的划分内容。所以本题正确答案是B。
3、销毁涉密文件.资料要履行()手续,并由两名以上工作人员到指定场所监销。
A.清点
B.交接
C.审批.登记
【答案】:C
【解析】销毁涉密文件、资料时,履行审批、登记手续是确保整个销毁过程合规、可追溯以及保障国家秘密安全的必要环节。审批手续能保证销毁行为经过了必要的审核和批准,符合相关规定和要求;而登记手续则可以记录文件、资料的详细信息,如数量、内容等,方便后续的监督和管理。两名以上工作人员到指定场所监销也是为了保证销毁过程的规范性和严肃性。选项A,仅清点不能全面涵盖对销毁行为的审核和记录要求;选项B,交接手续主要侧重于物品的转移,并非专门针对涉密文件销毁的核心手续。所以本题应选审批、登记手续,答案是C。
4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】:B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中,“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查,可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件,从源头上把控涉密人员的质量,筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训,能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定,进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属,并非人员选配的直接原则;“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性,无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整,答案选B。
5、有以下()情形的,机关.单位应当对所确定国家秘密事项的密级.必威体育官网网址期限或者知悉范围及时作出变更。
A.定密时所依据的法律法规发生变化
B.定密时所依据的必威体育官网网址事项范围发生变化
C.泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化
D. 以上皆是
【答案】:D
【解析】本题考查机关、单位对国家秘密事项密级、必威体育官网网址期限或知悉范围进行变更的情形。选项A:定密时所依据的法律法规发生变化。法律法规是确定国家秘密的重要依据,当法律法规发生变化时,原有的国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或知悉范围可能不再符合新规定,因此需要及时作出变更。选项B:定密时所依据的必威体育官网网址事项范围发生变化。必威体育官网网址事项范围明确了哪些事项属于国家秘密以及相应的密级等,若其发生变化,原国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或知悉范围可能也要随之调整。选项C:泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化。国家秘密的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围的确定是基于其泄露后对国家安全和利益的损害程度,如果损害程度发生明显变化,为了更好地保护国家安全和利益,就应当对相关内容及时变更。综上所述,选项A、B、C所述情形均会导致机关、单位应当对所确定国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或者知悉范围及时作出变更,所以答案选D,即以上皆是。
6、当您准备登录电脑系统时,有人在您的旁边看着您,您将如何:
A.在键盘上故意假输入一些字符,以防止被偷看
B.友好的提示对方避让一下,不要看您的密码
C.不理会对方,相信对方是友善和正直的
D.凶狠地示意对方走开,并报告这人可疑
【答案】:B
【解析】当准备登录电脑系统有人在旁边看着时,保护个人密码安全是很重要的。选项A在键盘上故意假输入一些字符,这种方式可能会扰乱自己后续正确输入密码,且容易导致登录出错,不是最佳做法;选项C不理会对方,盲目相信对方友好正直,存在密码被偷看泄露的风险;选项D凶狠地
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