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组织行为学案例分析

1、陈晓辉大学毕业后如愿到一家公司从事文秘工作，按工作描述和职位说明书的要求，她每天都能顺当完本钱职工作，也颇得上司的嘉许。一个月后，小陈觉察这家公司员工人浮于事，大局部人不思进取，晚来早走，对公司任何活动都漠不关心，且员工之间关系冷淡，公司老总也毫无方法。久而久之，小陈工作热忱锐减，工作效率低下。小陈是个上进心很强的人，长此下去，终究不是个办法，该怎么办呢？她格外困惑。

［问题］

C1)小王所在的公司出了什么问题？

(2)请为该公司开出一剂解决问题的“良药”。

分析提示：

小王所在公司的员工不乐观参与活动，员工之间关系冷淡，因而，该公司的问题是组织分散力下