【推荐】职业健康培训考核试题.docxVIP

【推荐】职业健康培训考核试题

一、选择题

1.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）

A.氯气

B.一氧化碳

C.二氧化硫

D.氨气

答案：B。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，常见的有氯气、二氧化硫、氨气等。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，不属于刺激性气体。

2.噪声对人体的危害主要是（）。

A.对神经系统的影响

B.对心血管系统的影响

C.对听觉系统的影响

D.以上都是

答案：D。噪声对人体的危害是多方面的，长期接触噪声会对神经系统产生影响，如引起头痛、头晕、失眠等；对心血管系统造成影响，可能导致血压升高、心率不齐等；还会对听觉系统造成损害，引起听力下降甚至耳聋。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.作业场所职业危害因素检测结果

B.传染病史

C.家族病史

D.遗传病史

答案：A。职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、作业场所职业危害因素检测结果、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，用于全面记录劳动者的职业健康状况。传染病史、家族病史和遗传病史虽与健康相关，但并非职业健康监护档案的特定内容。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B。根据相关规定，用人单位有责任保护劳动者的健康，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以防止因工作导致劳动者原有疾病加重或引发新的职业健康问题。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.个人

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者在进行职业病诊断和鉴定时的权益，避免因费用问题影响劳动者的维权。

二、填空题

1.我国的职业病防治工作方针是（预防为主）、（防治结合）。

答案：预防为主、防治结合。这一方针强调了在职业病防治工作中，要把预防放在首位，采取各种措施减少职业危害的产生，同时对已经发生的职业病要积极进行治疗和康复，实现预防和治疗的有机结合。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案：职业卫生标准、卫生要求。用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境，这就需要符合国家规定的职业卫生标准和卫生要求，从源头上减少职业危害因素对劳动者的影响。

3.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊疗）、康复等职业病防治服务的权利。

答案：职业健康检查、职业病诊疗。劳动者有权定期接受职业健康检查，以便早期发现职业健康问题；在被诊断为职业病后，能够获得及时有效的诊疗和康复服务，这是劳动者的基本职业健康权益。

4.职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、离岗时和应急的健康检查。

答案：上岗前、在岗期间。上岗前的健康检查可以了解劳动者的健康状况，判断其是否适合从事该职业；在岗期间的定期检查能及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响；离岗时检查有助于确定劳动者在离岗时的健康状况，判断是否存在职业病；应急检查则是在发生职业危害事故等紧急情况下进行。

5.粉尘作业时必须佩戴（防尘口罩）。

答案：防尘口罩。在粉尘作业环境中，佩戴防尘口罩可以有效过滤空气中的粉尘，减少粉尘吸入呼吸道，从而降低患尘肺病等职业病的风险。

三、判断题

1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）

答案：正确。用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品是保障劳动者职业健康的重要措施，不符合要求的防护用品无法有效保护劳动者免受职业危害，因此不得使用。

2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

答案：正确。根据《职业病防治法》等相关法律法规，劳动者享有拒绝没有职业危害防护的作业的权利，这是为了保障劳动者的生命安全和身体健康，避免在无防护的情况下暴露于职业危害因素中。

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）

答案：正确。这是《职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的主体是用人单位的劳动者，病因是在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。

4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）

答案：错误。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业危害的抵抗力相对较弱，为了保护未成年人的身体健康，法律明确禁止用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

5