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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024高级管理人员股权激励计划合同
本合同目录一览
第一条股权激励计划的概述
1.1股权激励计划的名称
1.2股权激励计划的目的是什么
1.3股权激励计划适用于哪些高级管理人员
第二条股权激励计划的授予
2.1授予的条件
2.2授予的数量和时间
2.3授予的方式和程序
第三条股权激励计划的行使
3.1行使的条件和时间
3.2行使的方式和程序
3.3行使的限制和规定
第四条股权激励计划的变更和取消
4.1变更的条件和程序
4.2取消的条件和程序
第五条股权激励计划的终止
5.1终止的条件和程序
第六条股权激励计划的管理和监督
6.1管理的责任和权力
6.2监督的职责和权力
第七条股权激励计划的调整
7.1调整的条件和程序
第八条股权激励计划的效益分配
8.1效益分配的条件和比例
8.2效益分配的时间和方式
第九条股权激励计划的税费处理
9.1税费的计算和支付
9.2税费的处理和承担
第十条股权激励计划的法律效力
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的争议解决方式
第十一条股权激励计划的补充协议
11.1补充协议的签订条件和程序
第十二条股权激励计划的必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息的定义和范围
12.2必威体育官网网址义务的期限和条件
第十三条股权激励计划的违约责任
13.1违约行为的界定和处理
13.2违约责任的承担和赔偿
第十四条股权激励计划的解除和终止
14.1解除和终止的条件和程序
14.2解除和终止后的权益处理
第一部分：合同如下：
第一条股权激励计划的概述
1.1股权激励计划的名称
本股权激励计划的名称定为“2024高级管理人员股权激励计划”。
1.2股权激励计划的目的是什么
本股权激励计划的目的是为了激励高级管理人员更加努力工作，提高公司的业绩和市场竞争力，同时增加高级管理人员的长期归属感和忠诚度。
1.3股权激励计划适用于哪些高级管理人员
本股权激励计划适用于公司的高级管理人员，包括公司董事会成员、高级副总裁、副总裁以及其他由董事会认定的高级管理人员。
第二条股权激励计划的授予
2.1授予的条件
本股权激励计划的授予条件包括但不限于：
（1）在指定的时间内达到指定的业绩目标；
（2）在公司的服务期限满足特定的要求；
（3）符合公司规定的其他条件。
2.2授予的数量和时间
本股权激励计划授予的股权数量根据高级管理人员的职位和业绩等因素确定。具体的授予数量和时间由公司董事会决定并在合同中明确规定。
2.3授予的方式和程序
本股权激励计划的授予方式为：
（1）公司向高级管理人员发放股权激励证书；
（2）高级管理人员在满足合同约定的条件下，按照合同规定的比例和时间，获得相应的股权。
第三条股权激励计划的行使
3.1行使的条件和时间
本股权激励计划的行使条件包括但不限于：
（1）在指定的时间内达到指定的业绩目标；
（2）在公司的服务期限满足特定的要求；
（3）符合公司规定的其他条件。
3.2行使的方式和程序
本股权激励计划的行使方式为：
（1）高级管理人员在满足合同约定的条件下，向公司提交行使股权的申请；
（2）公司按照合同规定的程序和比例，向高级管理人员发放相应的股权。
3.3行使的限制和规定
本股权激励计划的行使限制和规定包括但不限于：
（1）高级管理人员在行使股权前，需遵守公司的相关法律法规和内部管理规定；
（2）高级管理人员在行使股权时，需按照合同规定的比例和时间进行；
（3）高级管理人员在行使股权后，需承担相关的税费责任。
第四条股权激励计划的变更和取消
4.1变更的条件和程序
本股权激励计划的变更条件包括但不限于：
（1）公司的经营状况发生重大变化；
（2）公司的业绩目标需要调整；
（3）符合公司规定的其他条件。
4.2取消的条件和程序
本股权激励计划的取消条件包括但不限于：
（1）高级管理人员发生严重违反合同行为；
（2）高级管理人员因个人原因离职公司；
（3）符合公司规定的其他条件。
第五条股权激励计划的终止
5.1终止的条件和程序
本股权激励计划的终止条件包括但不限于：
（1）公司的经营状况发生重大不利变化，导致股权激励计划无法继续实施；
（2）公司的业绩目标发生重大不利变化，导致股权激励计划无法继续实施；
（3）符合公司规定的其他条件。
第六条股权激励计划的管理和监督
6.1管理的责任和权力
本股权激励计划的管理责任和权力包括但不限于：
（1）公司
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