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新入企员工培训演讲人:日期:
目录培训总则培训计划公司培训部门培训试用期转正计划培训效果评估培训资源管理培训案例分享
01培训总则
因公司内部岗位调整或职业发展需要,转到新岗位的员工。转岗员工在公司实习的在校学生或实习生。实习括校园招聘和社会招聘的新员工。新入职员工根据公司需求需要参加新员工培训的其他人员。其他人员适用范围
培训目的提升新员工职业素养帮助新员工了解企业文化、价值观、行业知识等,提高职业素养入团队和企业文化促进新员工与同事、上级之间的沟通和协作,快速融入团队和企业文化。增强新员工业务能力使新员工熟悉岗位职责、工作流程、技能要求等,尽快胜任工
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