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在解除劳动合同9篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方家庭住址]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方本着诚实信用、公平合理的原则，为解决劳动合同问题，达成共识并签订本协议。乙方在本公司工作期间与甲方签订了劳动合同，现因双方一致同意解除该劳动合同。

双方一致同意，自本协议签订之日起解除劳动合同关系。原劳动合同终止日期自动失效。双方在此确认，本协议签订后，乙方不再担任甲方的任何职务。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同前一日止。相关费用结算完毕后，双方无异议。

2.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方应确保公司资产安全并承担必威体育官网网址义务。

3.乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.双方共同确认，在解除劳动合同后，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿金或补偿金。

四、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况调整并遵守当地法律法规。）

篇2

解除劳动合同协议书

协议编号：[协议编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：

一、协议目的及背景

双方基于公平、公正的原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

1.解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因：[具体解除原因，如协商一致、因甲方业务调整等]。

三、双方权利义务的终止

本协议签署后，双方在原劳动合同下的所有权利和义务即告终止。乙方应按照甲方的要求完成工作交接和物品归还等事项。

四、经济补偿与赔偿

根据双方协商，甲方对乙方进行以下补偿与赔偿：

1.工资结算：[具体结算金额及方式]；

2.社会保险及公积金处理：[具体处理方式]；

3.其他补偿：[其他补偿事项及金额]。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任及法律适用

1.若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]