门卫用工协议书(标准版).docx

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合同、协议书模板——可编辑、可修改

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门卫用工协议书

【标准版合同/协议书】

甲方:**公司或**个人

乙方:**公司或**个人

签订日期:****年**月**日

签订地点:***省**市**地

门卫用工协议书

甲方:__________公司

乙方:_____________________

根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限:

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月,自 年05月20日至 年05月19日。

二、乙方工作内容及职责:

(1)负责公司门卫工作,严格执行公司管理的有关规定;

(2)负责公司厂区内周边的清洁卫生工作,确保门卫室内外干净、整洁;

(3)负责公司安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。(含双休日)

(4)负责做好大门的开关工作,严格按要求开锁大门。做到门开人在,暂时离开公司时必须锁门。

(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,及时通报确认后方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

(6)指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

(7)发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况,应立即锁上大门,并向紧急联络人员或管理部领导报告。

三、甲方的权利与义务

(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

(二)负责支付乙方上班月工资,不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

3、门岗实行聘任制,合同期每12个月签订一次,根据甲方需要可以优先续签。1

4、门岗为临时用工,不定时工作制,工资按月计算,每月一次性支付给乙方人民币:壹仟元。

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、协议的变更、解除、终止

(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,提前十天以书面形式通知;

1、门岗员工对公司管理如不能遵守,或遇特殊情况需解除协议,应在前一月内提出申请,如突然自行终止协议;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权及时终止协议。

2、乙方因病不能按时上岗。

3、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止协议,乙方保证无条件服从。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可随时解除协议:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

3、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

4、旷工时间超过一天的;

5、提供虚假个人信息,健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

六、其他

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份。

甲方(盖章)乙方(签名)

代表签字:身份证号:

___年_____年_____月_____日

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