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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024跨国人力资源管理与服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1合同主体

1.2定义

第二条服务内容

2.1人力资源管理服务

2.2咨询服务

2.3培训服务

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

3.2地域

第四条服务期限

4.1起始日期

4.2结束日期

第五条服务费用

5.1费用计算

5.2支付方式

5.3费用调整

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2管辖法院

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的处理

第十二条继承与转让

12.1继承

12.2转让

第十三条附则

13.1合同附件

13.2生效条件

13.3合同语言

第十四条其他约定

14.1额外条款

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1合同主体

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2定义

为本合同所述，甲方是指跨国公司或其子公司、关联企业、分支机构或代表机构，乙方是指甲方委托提供人力资源管理与服务的企业或个人。

第二条服务内容

2.1人力资源管理服务

乙方应为甲方提供包括但不限于员工招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理、劳动法咨询等人力资源管理服务。

2.2咨询服务

乙方应为甲方提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、企业文化建设、人力资源信息系统优化等咨询服务。

2.3培训服务

乙方应为甲方提供包括但不限于领导力发展、员工职业技能提升、企业文化培训、团队建设等培训服务。

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

乙方根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源管理与服务，确保服务内容符合甲方的业务发展和管理要求。

3.2地域

乙方应根据甲方需求提供服务，服务地域包括但不限于甲方在全球的分支机构所在地。

第四条服务期限

4.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为[起始日期]。

4.2结束日期

本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]。若双方同意续约，应签订书面续约协议。

第五条服务费用

5.1费用计算

乙方向甲方提供服务所收取的费用为[费用总额]，该费用包括但不限于乙方为提供服务而发生的所有直接和间接费用。

5.2支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为现金、电汇、支票等方式。

5.3费用调整

如因市场环境、政策法规等变化导致乙方提供服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供乙方所需的工作条件，包括必要的办公设施和信息资料等。

6.2乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权根据合同约定对甲方的人力资源管理进行咨询和建议。乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

本部分内容共计513字。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、研发资料、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后[必威体育官网网址期限]年内继续有效。

8.3泄露后果

若乙方泄露了必威体育官网网址信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金[违约金金额]。

第九条违约责任

9.1违约行为

任何一方违反合同的约定，未能履行或未能完全履行合同义务的，均视为违约。

9.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方。经双方协商一致，可以变更合同。

10.2解除条件

除非合同另有约定，任何一方未能履行合同义务达到严重程度，导致合同目的无法实现时，对方可以解除合同。

第十一条合同的终止

11.1终止条件

本合同在下列情况下终止：

（一）合同有效期届满，双方未续签；

（二）双方协商一致解除合同；