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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024通用劳动合同模板：国有企业员工专用

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作地点

1.6工作时间及休息休假

1.7劳动报酬及支付方式

1.8社会保险及住房公积金

1.9培训及职业发展

1.10劳动保护及安全生产

1.11违约责任

1.12劳动合同解除与终止

1.13劳动争议解决

1.14合同生效及其他

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.2用人单位名称：[用人单位全称]

1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4用人单位住所：[用人单位住所地址]

1.1.5员工姓名：[员工姓名]

1.1.6员工身份证号码：[员工身份证号码]

1.1.7员工性别：[员工性别]

1.1.8员工民族：[员工民族]

1.1.9员工出生日期：[员工出生日期]

1.1.10员工住址：[员工住址]

第二条合同签订日期

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同签订日期：[合同签订日期]

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期限为[期限时长]年。

第四条工作岗位及职责

4.1员工在用人单位担任[工作岗位]。

4.2员工应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

4.3员工的工作职责包括但不限于：

4.3.1[具体职责1]

4.3.2[具体职责2]

4.3.3[具体职责3]

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为：[工作地点地址]。

5.2如有需要，用人单位可以根据工作需要调整员工的工作地点。

第六条工作时间及休息休假

6.1员工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2员工的休息休假按国家规定执行。

6.3用人单位根据工作需要，可安排员工加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

第七条劳动报酬及支付方式

7.1员工的月工资标准为人民币[月工资数额]元。

7.2员工的工资支付周期为每月支付一次。

7.3员工的工资支付方式为银行转账至员工指定的银行账户。

7.4员工的工资发放日期为每月[具体日期]前。

第八条社会保险及住房公积金

8.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2社会保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

8.3用人单位依法为员工缴纳住房公积金，缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

8.4员工的社会保险和住房公积金个人部分由用人单位代扣代缴。

第九条培训及职业发展

9.1用人单位将为员工提供必要的职业培训，以提高员工的工作技能和素质。

9.2员工有义务参加用人单位组织的培训，并按照要求完成培训任务。

9.3员工的职业发展规划由用人单位和员工共同制定，并定期进行评估和调整。

第十条劳动保护及安全生产

10.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

10.2用人单位应当对员工进行劳动安全教育和培训，提高员工的安全意识。

10.3员工应当遵守劳动安全规程，正确使用劳动防护用品。

10.4发生劳动安全事故时，用人单位应当立即采取应急救援措施，并按照规定报告有关部门。

第十一条违约责任

11.1若用人单位违反本合同约定，未按时足额支付员工工资，应支付员工工资总额的[比例]作为违约金。

11.2若员工违反本合同约定，给用人单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

11.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条劳动合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

12.1.1员工严重违反用人单位的规章制度；

12.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

12.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

12.1.4员工劳动合同期满，双方不再续签。

12.2有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

12.2.1用人单位未按照约定支付劳动报酬；

12.2.2用人单位未提供符合国家规定的劳动条件；

12.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第十三条劳动争议