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2025年黑龙江省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案【达标题】
第一部分单选题(30题)
1、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则
B.级别需要原则和可控化原则
C.工作需要原则和最小化原则
D. 工作需要原则和可控化原则
【答案】：C
【解析】确定国家秘密知悉范围应遵循工作需要原则和最小化原则。工作需要原则是指应当根据工作的实际需求，确定哪些人员在履行工作职责过程中必须知悉国家秘密，只有与工作直接相关的人员才可以接触该秘密。最小化原则则强调将知悉国家秘密的人员范围控制在最小限度，只让确实需要知悉的人员知道，这样能最大程度降低国家秘密泄露的风险。而选项A的实际需要原则表述不准确；选项B的级别需要原则并非确定知悉范围的关键原则，可控化原则也不是基本原则；选项D的可控化原则同样不是确定国家秘密知悉范围的基本原则。所以本题选C。
2、小张收到了一封带有附件的邮件，当他双击打开附件时，安全软件提示该文件有未知风险，请谨慎操作，这时候小张应该
A.发件人是自己同事，没有关系，肯定是安全软件的误报
B.向发件人确认，是否发送过此邮件，附件内容是否安全，然后再决定是否打开
C.直接删除该邮件
D.回复邮件，询问附件是否安全
【答案】：B
【解析】当安全软件提示文件有未知风险时，不能掉以轻心。选项A中，仅因为发件人是同事就认为是安全软件误报是不严谨的，同事的邮箱可能被盗用，附件可能存在安全威胁，所以A项不正确。选项B向发件人确认是否发送过此邮件以及附件内容是否安全，这是一种谨慎且合理的做法，能够有效降低打开有风险附件的可能性，所以B项正确。选项C直接删除该邮件过于草率，有可能该邮件和附件是有用的，在未确认其是否安全的情况下直接删除会错过重要信息，所以C项不合适。选项D回复邮件询问附件是否安全，不能保证发件人能及时回复，且若发件人邮箱被盗用，询问也无法得到真实有效的结果，不能解决当下对于附件是否安全的判断问题，所以D项不可取。综上，本题应选B。
3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。
A.给予警告处分
B.进行批评教育
C.给予行政处分
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》对泄露国家秘密但不够刑事处罚的情况作出了规定。选项A，给予警告处分是行政处分中的一种较轻形式，但该法条规定的并非单纯给予警告处分这么简单笼统；选项B，进行批评教育通常适用于情节相对更轻微的一般性违规行为，对于泄露国家秘密这种较为严重的情况，仅批评教育是不符合法律规定的处置方式。而选项C，给予行政处分，行政处分包含了多种不同程度的处罚措施，涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，能够根据不同的泄露国家秘密情节轻重酌情适用，所以违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分，答案选C。
4、下列有关涉密载体管理错误的说法是()。
A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中
B.对体积较大,不便于存放在保险柜中的涉密产品,其保管场所应当具备相应的必威体育官网网址防护措施
C.涉密人员岗位调整以后,仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体
D. 涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体
【答案】：AC
【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其是否属于涉密载体管理错误的说法。###选项A并非所有涉密载体都应当存放在密码保险柜中。对于一些体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品，只要其保管场所具备相应的必威体育官网网址防护措施即可，所以“涉密载体都应当存放在密码保险柜中”这一说法过于绝对，该选项错误。###选项B对于体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品，将保管场所设置相应的必威体育官网网址防护措施，是保障涉密产品安全的合理做法，能有效防止涉密信息泄露，该选项正确。###选项C涉密人员岗位调整后，即使仍然在本单位其他涉密岗位工作，也需要清退所保管和使用的国家秘密载体。因为不同的涉密岗位对涉密载体的使用和管理要求可能不同，清退可以确保涉密载体得到规范管理，避免出现管理混乱和信息泄露风险，所以该选项错误。###选项D涉密人员辞职时，应当在办理完辞职手续后，清退所有保管和使用过的国家秘密载体。这是为了防止国家秘密信息随着人员的离职而失控，确保国家秘密的安全，该选项正确。综上，答案选AC。
5、离开座位时,我们应该(),将桌面上的敏感资料锁入柜中
A.拨除电源
B.要他人照看电脑
C.锁定计算机
D.将显示屏关闭
【答案】：C
【解析】在离开座位时，为保障计算机中信息的安全，需要进行合适的操作。选项A，拨除电源虽能停止计算机运行，但频繁插
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