2025年黑龙江省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（黄金题型）附解析.docxVIP

2025年黑龙江省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库附答案（黄金题型）

第一部分单选题(30题)

1、以下关于个人信息收集描述正确的是？

A.不应以欺诈、诱骗、误导的方式收集个人信息

B.不应隐瞒产品或服务所具有的收集个人信息的功能

C.不应从非法渠道获取个人信息

D.以上都正确

【答案】：D

【解析】选项A，以欺诈、诱骗、误导的方式收集个人信息违背了信息收集的合法性和正当性原则，会侵害个人的合法权益，所以不应以这种方式收集个人信息，该描述正确。选项B，用户有知情权，产品或服务具有收集个人信息的功能时，隐瞒此情况会让用户在不知情的状态下个人信息被收集，这不符合信息收集应遵循的透明原则，所以不应隐瞒，该描述正确。选项C，从非法渠道获取个人信息本身就是违法违规的行为，严重侵犯了个人的信息安全，所以不应从非法渠道获取个人信息，该描述正确。由于A、B、C选项的描述均正确，所以答案选D。

2、以下关于口令安全的说法，错误的是()?

A.一般情况下，设置口令时，应保证口令最小长度为8位

B.最长90天进行一次口令更改

C.口令应至少包含数字、大小写字母及特殊符号中的任意两种字符

D.为避免遗忘，应将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其关于口令安全的说法是否正确。-**选项A**：一般情况下，设置口令时保证口令最小长度为8位，较长的口令能增加破解难度，提高安全性，该说法正确。-**选项B**：最长90天进行一次口令更改，定期更换口令可以降低口令被破解后造成的风险，是保障口令安全的常见措施，该说法正确。-**选项C**：口令应至少包含数字、大小写字母及特殊符号中的任意两种字符，这样可以增加口令的复杂度，提高其抗破解能力，该说法正确。-**选项D**：将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容，这些信息很容易被他人获取，安全性极低，不符合口令安全的要求，该说法错误。综上，答案选D。

3、不管是办公桌面还是办公电脑的桌面，都存放着重要的文件和资料，为了避免重要文件资料泄露，正确的做法是？

A.离开电脑后不锁屏，方便回来后工作

B.敏感文件和资料锁柜子里

C.办公桌面上随意留着门禁卡、钥匙、手机等重要物品

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】正确答案是B。选项A中，离开电脑后不锁屏，他人容易在自己离开的这段时间随意操作电脑，进而可能导致重要文件资料被查看或泄露，这种做法是错误的。选项B，将敏感文件和资料锁在柜子里，能够有效防止他人随意获取这些重要信息，可避免敏感文件和资料泄露，是正确的保护措施。选项C，在办公桌面上随意留着门禁卡、钥匙、手机等重要物品，这些物品可能包含个人隐私和公司机密信息，容易因丢失或被他人获取而导致信息泄露，这种做法不可取。因此选项D也不正确。

4、收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址应该

A.和银行密码相关点开链接看看怎么回事

B.核对电话号码无误后点开链接

C.拨打官方电话进行询问

D.对该短信进行转发

【答案】：C

【解析】收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址时，不能轻易点开链接。选项A，直接点开和银行密码相关的链接，存在信息泄露和资金被盗取的风险，因为可能是诈骗链接，所以A错误。选项B，仅核对电话号码无误并不能保证链接的安全性，诈骗分子可能会伪造号码发送诈骗链接，所以B错误。选项C，拨打官方电话进行询问是最为安全可靠的做法，通过官方渠道可以确认该通知的真实性，避免遭受诈骗，所以C正确。选项D，对该短信进行转发不仅不能解决问题，还可能让更多人陷入潜在的诈骗风险，所以D错误。因此，本题应选C。

5、从技术上说，网络容易受到攻击的原因主要是由于网络软件不完善和（）本身存在安全漏洞造成的

A.人为使用

B.硬件设备

C.操作系统

D.网络协议

【答案】：D

【解析】从技术角度分析网络容易受到攻击的原因，题干明确指出是网络软件不完善以及另一个因素本身存在安全漏洞。-选项A，人为使用主要强调人的操作行为，并非网络本身存在的固有安全漏洞因素，所以该选项不符合要求。-选项B，硬件设备虽然可能会有故障等问题，但并不是网络容易受到攻击的主要技术原因中所指的存在安全漏洞的方面。-选项C，操作系统是计算机系统的重要组成部分，虽然操作系统的漏洞会影响系统安全，但网络易受攻击更直接和关键的是网络协议层面。-选项D，网络协议是计算机网络中进行数据交换而建立的规则、标准或约定，网络协议本身如果存在安全漏洞，会使得网络在数据传输和交互等过程中容易受到攻击，这是网络容易受到攻击的重要技术原因之一。综上，答案选D。

6、保守公司的商业秘密是每位员工的基本义务和（）

A.额外要求

B.领导要求

C.多此一举