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（2025）涉密人员考试试题库含答案【A卷】

第一部分单选题(30题)

1、《行政机关公务员处分条例》规定:泄露国家秘密.工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密.个人隐私,造成不良后果的,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D. 开除

【答案】：ABC

【解析】根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。所以答案选ABC。

2、对于要替换下的用于储存重要文件的硬盘，处理稍有不慎就会产生泄密隐患。以下对要替换下的硬盘处理方式中相比安全的方法是:

A.点中磁盘要删除文件，点击shift+delete，选择永久删除该文件

B.对硬盘进行格式化

C.替换下后对该硬盘进行物理销毁

D.使用文件粉碎软件销毁该硬盘内的文件

【答案】：C

【解析】该题主要考查对有泄密隐患的替换硬盘的安全处理方式。-选项A中，通过点击shift+delete永久删除文件，只是从系统层面将文件标记为可覆盖状态，数据实际上并未被真正清除，专业的数据恢复软件仍有可能恢复这些文件，存在泄密风险。-选项B，对硬盘进行格式化，只是清除了硬盘的文件系统信息和目录结构，数据依然保存在硬盘上，同样可以通过数据恢复技术找回，不能确保数据安全。-选项C，对硬盘进行物理销毁，如粉碎、融化等，从根本上破坏了硬盘的存储介质，让数据无法再被恢复，能有效避免数据泄露，是相比安全的处理方法。-选项D，使用文件粉碎软件销毁硬盘内的文件，虽然比普通删除更安全，但也不能完全排除数据被恢复的可能性，因为一些高端的数据恢复技术可能仍有办法恢复部分数据。综上，相比安全的方法是选项C。

3、据统计，有超过87%的病毒是借助（）进入企业的

A.Email

B.电话

C.手机

D.蓝牙

【答案】：A

【解析】本题是关于企业病毒进入途径的统计问题。在现代企业环境中，Email是一种极为常用的信息交流工具，每天企业内部和外部之间会通过Email传输大量的数据和文件，这使得它成为了病毒传播的高风险途径。黑客可以通过发送带有病毒程序的邮件附件、恶意链接等方式，当企业员工不小心打开这些邮件或点击链接时，病毒就会进入企业系统。而电话主要用于语音交流，一般不会直接作为病毒进入企业的途径；手机虽然也可能受到病毒威胁，但通常不是企业病毒进入的主要方式；蓝牙主要用于短距离设备间的数据传输，其使用场景和传播范围相对有限，也不是超过87%的病毒进入企业的途径。所以答案选A。

4、用于日常运作的信息，仅限与内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同级别信息特征的理解。选项A，公开级别信息通常是可以向公众自由披露的信息，不涉及公司的敏感内容，不会因公开而对公司造成影响，而题干中提到信息仅限内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响，所以该选项不符合要求。选项B，限制级别信息是用于日常运作且仅限内部用户使用的信息，若意外披露会对公司造成有限影响，这与题干所描述的信息特征完全相符，所以该选项正确。选项C，高度机密信息往往是涉及公司核心利益、极具敏感性的信息，一旦泄露会对公司造成极其严重的后果，相比题干中描述的“有限影响”，程度要严重得多，所以该选项不正确。选项D，机密信息一般是指对公司有重要价值，泄露可能会给公司带来较大损失的信息，其影响程度也比题干中描述的“有限影响”更大，所以该选项也不正确。综上，答案选B。

5、关于信息安全管理，以下哪一项说法最不合理?

A.人员是最薄弱的环节

B.建立信息安全管理体系是最好的解决方法

C.只要买最好的安全产品就能做好信息安全

D.信息安全管理关系到公司中的每一个员工

【答案】：C

【解析】信息安全管理是一个复杂的系统工程，需要综合多方面因素来保障信息安全。下面对各选项进行分析：-选项A：在信息安全管理中，人员确实是最薄弱的环节。因为人员可能会由于疏忽、缺乏安全意识等原因导致信息安全事件发生，比如泄露密码、点击恶意链接等，该说法合理。-选项B：建立信息安全管理体系能够从组织架构、制度流程、技术措施等多个方面对信息安全进行全面规划和管理，是保障信息安全的一种重要且有效的解决方法，该说法合理。-选项C：只购买最好的安全产品并不能全面做好信息安全管理。信息安全不仅仅依赖于安全产品，还涉及人员管理、安全策略制定、安全意识培训等多个方面。即使拥有最好的安全产品，如果人员操作不当、安全策略不完善等，依然可能出现信息安全问题，所以该说法最不合理。-选项D：信息安全管理关系到公司中的每一个员工，因为每个员工在日常工作中都会接触到公