幼儿园教师聘用合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园教师聘用合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师基本信息

教师姓名：______

教师性别：______

教师出生年月：______

教师学历：______

教师专业：______

教师职称：______

教师资格证书：______

2.教师聘用条件

乙方应具备国家规定的教师资格证书，并符合幼儿园教师的相关要求。

乙方同意遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的管理。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，根据幼儿园的需要和乙方的工作表现，双方可协商续签合同。

2.教师待遇

乙方在聘用期间，享有国家规定的工资、福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等。

乙方享有国家规定的节假日、年假等休假待遇。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，认真负责地进行教育教学工作。

乙方应关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格，维护幼儿的合法权益。

乙方应积极参加幼儿园组织的各项活动，提高自身教育教学水平。

2.考核制度

幼儿园将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等。

考核结果将作为乙方续签合同、晋升、奖惩的重要依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）严重违反幼儿园的规章制度；

（2）严重失职，给幼儿园造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经幼儿园与乙方协商一致解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

违约金的具体数额由双方协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行工作表现和教育教学能力的评估。

有权对乙方的工作进行调整，以确保教育教学质量。

义务：

保障乙方的合法权益，包括工资待遇和职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作表现相符的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。

义务：

遵守幼儿园的规章制度和教育教学规范。

积极参与幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学能力。

六、考核与评估

1.考核方式

幼儿园将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学质量、幼儿发展、师德表现等。

考核结果将作为乙方绩效工资、晋升和奖惩的依据。

2.评估标准

评估标准将依据国家相关教育法规、幼儿园规章制度以及教育教学目标。

评估结果将公正、客观地反映乙方的工作表现。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资、绩效工资、奖金等将根据幼儿园的薪酬制度和乙方的岗位性质确定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

幼儿园将根据实际情况为乙方提供其他福利，如社会保险、医疗保险等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）严重违反幼儿园的规章制度；

（2）严重失职，给幼儿园造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经幼儿园与乙方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

如一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和幼儿园的规定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（