二零二五版劳动合同—洗碗工.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同—洗碗工

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作职责

乙方在甲方处担任洗碗工，负责餐厅餐具的清洗、消毒和摆放工作。

乙方应按照甲方的要求和标准，保证餐具的清洁卫生。

乙方还应协助完成其他与餐厅清洁相关的工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

乙方的工作时间将根据甲方营业需求和乙方个人情况进行调整。

二、劳动报酬

1.薪资标准

乙方的基本工资为每月______元。

乙方每月享有______天的带薪休假。

乙方在完成工作期间，如遇节假日，按照国家规定支付加班费。

2.工资支付

甲方每月______日前支付乙方当月工资。

乙方如有请假或迟到等情况，工资将按照甲方规定进行扣除。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.章程规定

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。

四、解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整工作安排；

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供必要的工作条件；

（3）乙方个人原因需要解除合同。

2.终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

有权获得与其工作表现相应的劳动报酬。

义务：

严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

乙方在工作中应正确使用安全防护用品，防止安全事故的发生。

2.劳动条件

甲方应保证乙方的工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

甲方应确保乙方的工作环境整洁、卫生，并提供必要的休息设施。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整工作安排；

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供必要的工作条件；

（3）乙方个人原因需要解除合同。

2.终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行劳动合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合