HR法律必修课之订立合同5篇.docx

HR法律必修课之订立合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为确立双方雇佣关系，明确双方权益，经友好协商订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的工作内容、职责及岗位详见聘用通知书或岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家规定支付加班费。

2.休假制度按照国家规定及甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方的员工福利制度，具体以甲方公布的相关政策为准。

五、必威体育官网网址条款与知识产权

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息。

2.乙方在工作期间及离职后创作的与工作相关的知识产权归属甲方。

六、合同期限与试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

七、合同解除与终止

1.合同解除与终止应遵循国家法律法规及本合同约定。

2.甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方，并按照相关法律规定及本合同约定承担相应责任。

八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定支付违约金。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就订立本合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和工作地点以甲方相关规章制度为准。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制，依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资、津贴、补贴、加班加点工资等劳动报酬，按照甲方相关规章制度执行。甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位性质、工作内容、工作表现等确定乙方的劳动报酬。

五、社会保险

第五条甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险手