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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店经理聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3主要职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他福利

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.职业培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

6.职业必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款

6.2竞业禁止条款

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1通知方式

11.2合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：_______酒店

1.1.2地址：_______市_______区_______路_______号

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4联系方式：_______电话、_______邮箱

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3身份证号码：_______

1.2.4地址：_______

1.2.5联系方式：_______电话、_______邮箱

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：酒店经理

2.2职位描述：负责酒店的日常经营管理，确保酒店的高效运营和优质服务。

2.3主要职责：

2.3.1负责制定酒店年度经营计划，并组织实施；

2.3.2负责酒店各部门的协调与管理，确保各部门工作高效运转；

2.3.3负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励员工；

2.3.4负责酒店财务预算、成本控制和收益分析；

2.3.5负责酒店的安全管理，确保客人及员工的人身和财产安全；

2.3.6负责酒店的品牌形象建设，提升酒店的市场竞争力。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币_______元/月

3.2绩效奖金：根据年度经营业绩，按照_______比例发放；

3.3其他福利：

3.3.1五险一金；

3.3.2带薪年假；

3.3.3生日福利；

3.3.4节日福利。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：根据国家规定，实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.2休息休假：

4.2.1法定节假日休息；

4.2.2休息日安排，根据酒店实际情况确定；

4.2.3年假，根据国家规定和酒店政策执行。

5.职业培训与发展

5.1培训计划：根据被聘用方的职业发展需求和酒店实际情况，制定年度培训计划；

5.2发展机会：为被聘用方提供晋升机会，鼓励其在酒店内部发展。

6.职业必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款：被聘用方在任职期间及离职后，应保守酒店的商业秘密，不得泄露；

6.2竞业禁止条款：被聘用方在离职后_______年内，不得在_______市_______区范围内从事与酒店业务相同或类似的经营活动。

7.合同期限与续签

7.1合同期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；

7.2续签条件：在合同期满前_______个月，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1被聘用方严重违反合同约定的；

8.1.2聘用方因经营需要，经双方协商一致同意解除合同的；

8.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同，并经聘用方同意的；

8.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止条件：

8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的；

8.2.2被聘用方达到法定退休年龄的；

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；

8.2.4法律法规规定的其他终止合同的情形。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任：

9.1.1未按时足额支付工资的，应按逾期支付工资的_______倍支付赔偿金；

9.1.2未提供合