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(2025)涉密人员考试试题库含答案【典型题】
第一部分单选题(30题)
1、有以下()情形的,机关.单位应当对所确定国家秘密事项的密级.必威体育官网网址期限或者知悉范围及时作出变更。
A.定密时所依据的法律法规发生变化
B.定密时所依据的必威体育官网网址事项范围发生变化
C.泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化
D. 以上皆是
【答案】:D
【解析】本题考查机关、单位对国家秘密事项密级、必威体育官网网址期限或知悉范围进行变更的情形。选项A:定密时所依据的法律法规发生变化。法律法规是确定国家秘密的重要依据,当法律法规发生变化时,原有的国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或知悉范围可能不再符合新规定,因此需要及时作出变更。选项B:定密时所依据的必威体育官网网址事项范围发生变化。必威体育官网网址事项范围明确了哪些事项属于国家秘密以及相应的密级等,若其发生变化,原国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或知悉范围可能也要随之调整。选项C:泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化。国家秘密的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围的确定是基于其泄露后对国家安全和利益的损害程度,如果损害程度发生明显变化,为了更好地保护国家安全和利益,就应当对相关内容及时变更。综上所述,选项A、B、C所述情形均会导致机关、单位应当对所确定国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限或者知悉范围及时作出变更,所以答案选D,即以上皆是。
2、在旅行中或出差时等办公室之外的地方使用便携电脑,以下哪种使用方式不符合公司规定
A.乘飞机旅行时,将便携电脑随身携带
B.外出时将便携电脑锁在保险柜中
C.在候机室等公共场合打开便携电脑对必威体育官网网址文件办公
D.便携电脑丢失后及时报告当地的安全部门及上级主管
【答案】:C
【解析】选项A,乘飞机旅行时将便携电脑随身携带是合理且常见的做法,既方便随时取用,也能保证电脑安全,符合正常使用规范和公司可能规定。选项B,外出时把便携电脑锁在保险柜中是保护电脑安全的有效方式,避免电脑丢失或被盗,符合公司对于设备保管的要求。选项C,在候机室等公共场合人员复杂,存在信息泄露风险,对必威体育官网网址文件进行办公不符合公司对必威体育官网网址文件安全管理规定。选项D,便携电脑丢失后及时报告当地安全部门及上级主管,便于采取措施找回电脑或防止信息泄露,是正确的处理方式,符合公司流程。所以不符合公司规定的使用方式是在候机室等公共场合打开便携电脑对必威体育官网网址文件办公,答案选C。
3、一般情况下,个人计算机在()分钟的非活动状态里要求自动激活屏幕锁定?
A.5分钟
B.10分钟
C.30分钟
D.1小时
【答案】:A
【解析】一般情况下,为保障个人计算机信息安全及能源合理利用,系统会设置在一定非活动状态时间后自动激活屏幕锁定。在常见的计算机系统设置里,5分钟是比较合理且常用的非活动状态时长,当计算机5分钟没有操作时就自动激活屏幕锁定,既可以在短时间无人操作时及时保护隐私,又不会因设置时间过长而导致安全风险增加。相比之下,10分钟、30分钟和1小时的非活动时间设置过长,在等待这么久才激活屏幕锁定的过程中,可能会出现他人在无人操作期间接触计算机获取隐私信息的情况,所以本题答案选A。
4、以下哪项是钓鱼邮件的标志?
A.该电子邮件包含与显示的URL不同的超链接URL
B.该电子邮件包含拼写错误和/或语法错误
C.该电子邮件会对您施加压力,采取紧急措施和/或提供个人信息
D.上述所有
【答案】:D
【解析】选项A中,电子邮件包含与显示的URL不同的超链接URL,这是常见的钓鱼手段,攻击者可能会利用这种方式诱导收件人点击恶意链接,从而获取其个人信息或实施其他攻击,所以这是钓鱼邮件的标志之一。选项B,电子邮件包含拼写错误和/或语法错误,通常正规机构或企业发送的邮件会经过仔细校对,而钓鱼邮件由于编写者的疏忽或不专业,常出现这类问题,因此这也可作为钓鱼邮件的一个标志。选项C,电子邮件对收件人施加压力,要求采取紧急措施和/或提供个人信息,这是钓鱼者常用的心理诱导手段,迫使收件人在未仔细思考的情况下匆忙操作,泄露个人信息,同样是钓鱼邮件的标志。综上所述,选项A、B、C所描述的情况都是钓鱼邮件的标志,所以答案选D。
5、属于国家秘密的文件.资料和其他物品,由确定密级的()标明密级。
A.办公室
B.主要承办人
C.机关.单位
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定,属于国家秘密的文件、资料和其他物品,由确定密级的机关、单位标明密级。办公室只是机关、单位内的一个办事部门,不具备确定并标明密级的主体资格;主要承办人是具体办事人员,也不能代表整个有权确定密级的主体。所以答案选机关、单位,即选项C。
6、下列关于账号密码错误的是
A.帐号一旦被盗,应立即修改所有其他相关帐号的密码
B.短信验证码是一种动态的密码,千万不要随意告诉他
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