- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025[劳动争议]劳务派遣合同签订
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2用工单位名称、地址、法定代表人
1.3劳务派遣人员基本信息
2.合同签订依据和目的
2.1相关法律法规
2.2合同签订目的
3.劳务派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3特殊情况下的工作时间调整
5.工资及福利待遇
5.1工资支付标准
5.2福利待遇描述
5.3调整机制
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3补充保险
7.劳动合同解除和终止
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的处理
10.法律适用及争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.其他约定事项
11.1知识产权归属
11.2合同生效条件
11.3合同附件
12.合同生效日期及期限
12.1合同生效日期
12.2合同期限
12.3合同续签
13.合同解除及终止后的处理
13.1劳务派遣人员安置
13.2资料移交
13.3费用结算
14.合同附件
14.1附件一:劳务派遣人员名单
14.2附件二:岗位说明书
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位名称:X有限公司
1.2派遣单位地址:省市区路号
1.3派遣单位法定代表人:
1.4用工单位名称:科技有限公司
1.5用工单位地址:省市区路号
1.6用工单位法定代表人:
1.7劳务派遣人员基本信息
1.7.1姓名:
1.7.2性别:男
1.7.3出生日期:1990年5月15日
1.7.4身份证号码:56199005150012
1.7.5联系电话:138xxxx5678
第二条合同签订依据和目的
2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。
2.2合同签订目的:明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与劳务派遣人员之间的权利义务关系,保障劳务派遣人员的合法权益。
第三条劳务派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称:软件工程师
3.2工作内容描述:
3.2.1负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试和维护;
3.2.2参与项目会议,与团队成员沟通协作;
3.2.3遵守公司相关技术规范和标准;
3.2.4完成领导交办的其他工作任务。
3.3工作地点:省市区路号
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间安排:实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时。
4.2休息休假制度:
4.2.1国家法定节假日、休息日及公休日;
4.2.2年休假;
4.2.3事假、病假、产假等根据国家相关规定执行。
第五条工资及福利待遇
5.1工资支付标准:
5.1.1基本工资:人民币元/月;
5.1.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度执行;
5.1.3其他补贴:包括交通补贴、通讯补贴等。
5.2福利待遇描述:
5.2.1享受国家法定社会保险和住房公积金;
5.2.2提供带薪年休假;
5.2.3提供员工体检;
5.2.4提供员工培训机会。
第六条社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳:
6.1.1派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6.1.2用工单位依法为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金缴纳:
6.2.1派遣单位依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金;
6.2.2用工单位依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金。
第七条劳动合同解除和终止
7.1解除条件:
7.1.1劳务派遣人员违反国家法律法规,被追究刑事责任;
7.1.2劳务派遣人员严重违反公司规章制度,经教育仍无改善;
7.1.3劳务派遣人员因工作需要被派遣单位解除劳动合同。
7.
您可能关注的文档
- 二年级上册数学期末测试卷及完整答案【全优】.docx
- 二年级上册数学应用题100道附完整答案【夺冠】.docx
- 二年级上册数学应用题100道精品及答案.docx
- 2025二手房购买合同模板.docx
- 2025个人租车位合同模板.docx
- 2025VI品牌设计合同范本:品牌核心价值传承与形象重塑协议-@-1.docx
- 2025PPP项目合同模板:数字经济产业园合作建设.docx
- 2025picc二零二五年度海洋运输货物保险风险防范条款服务合同.docx
- 2025OEM委托加工医疗器械研发合作合同范例.docx
- 2025n95口罩政府采购合同模板.docx
- 2025led灯具购销合同——LED专业照明设备批发销售合同.docx
- 2025ktv特色主题店经营管理承包合同.docx
- 2025ktv厨房设备升级改造与承包合同.docx
- 2025it公司合作合同:区块链技术应用开发.docx
- 2025HSE安全技术咨询与培训协议范本.docx
最近下载
- Q BQB 408-2021 冷成形用冷轧低碳钢板及钢带.pdf VIP
- (样本)2024年全球ARM云手机行业总体规模、主要企业国内外市场占有率及排名 Sample by Chen.docx VIP
- 常见的12种法兰知识大全 很全很详细 (图文).pdf VIP
- 咖啡厅轻食简餐标准SOP菜谱.doc VIP
- 2025数据中心机房运维系统.docx VIP
- 公路水运工程试验检测师《水运结构与地基》考试题及答案 .docx VIP
- 美国研制高科技软件,提前预测犯罪,改变警察工作的模式“PredPol”很妙,但无法代替警察.doc VIP
- 8-索尔维肥料增效剂创新技术.pdf VIP
- 锚杆喷射混凝土支护技术规范.doc VIP
- 建筑环境通用规范GB55016-2021.pdf VIP
文档评论(0)