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必威体育精装版解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经建立劳动关系，现因_____________原因，双方经过友好协商，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，确保双方权益得到妥善安排，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：自本协议生效之日起，双方劳动合同关系解除。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，以友好方式解除劳动合同。

三、双方权益安排

1.乙方的工作交接：乙方应在协议生效后按照甲方的要求完成必要的工作交接。

2.薪资和福利处理：甲方应按照国家和地方相关规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及提供相应福利待遇。具体支付方式及时限按照甲方规定办理。

3.必威体育官网网址义务：乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

4.竞业限制：如双方劳动合同中有竞业限制条款，乙方在解除劳动合同后应遵守相关条款，甲方应按照约定给予乙方相应补偿。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行；甲方拒不履行的，乙方可以依法维权。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经建立劳动关系，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同，并在遵循平等、自愿、公平的原则下，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

三、工资、福利及补偿

1.乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定的时间节点支付完毕。

2.甲方将按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方签署本协议后由甲方支付。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的若干个月），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体期限和范围将在双方签署的必威体育官网网址协议中明确。

五、交接事项

乙方需在离职前完成与岗位相关的工作交接，包括但不限于工作文件、办公物品等。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

本协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_____________________（签字）

日期：_________年_______月_______日

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_________年_______月_______日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________