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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产公司员工劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方被聘用为甲方公司的______岗位，具体职责包括______（详细说明乙方的工作内容、任务等）。

乙方应遵守国家相关法律法规及甲方公司的规章制度。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方享有绩效奖金、津贴等，具体计算方式及发放标准由甲方公司制定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

甲方公司为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期满前______个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2.合同解除与终止

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除劳动合同。

乙方因严重违反公司规章制度或因工作原因不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露或用于其他目的。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。

义务：

遵守公司规章制度，服从工作安排。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。

奖励和处罚的具体标准和方式由甲方公司制定。

七、劳动合同终止与解除

1.合同终止

在合同期限届满前，如双方无特殊约定，劳动合同自行终止。

乙方在合同期限届满前______个月向甲方提出书面辞职申请，经双方协商一致，可以终止劳动合同。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除劳动合同。

乙方因严重违反公司规章制度或因工作原因不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

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