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试用期内离职合同6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、合同内容

1.试用期：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方约定试用期为_____个月。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作内容和地点：乙方在试用期内担任的岗位是______，工作地点是______。

3.工作时间和休息休假：乙方在试用期内的工作时间安排如下：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。试用期内的休息休假按照甲方的规定执行。

4.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月______元，支付方式为______。试用期内的加班费用按照甲方规定执行。

5.社会保险和福利：甲方在试用期内为乙方缴纳______等社会保险费用。乙方享受甲方规定的______等福利待遇。

6.必威体育官网网址义务：乙方在试用期内和试用期结束后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

7.离职手续：乙方在试用期内离职，需要提前______天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。乙方离职时，需返还甲方财物，包括但不限于工作服、工牌、公司车辆等。

8.违约责任：双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的损失。

三、其他约定

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更和解除：双方可协商变更或解除本合同。变更或解除合同需采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

3.争议解决：双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

4.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、签字或盖章

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期内离职合同。

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期结束后，乙方有以下选择：根据甲方的工作安排，继续在甲方工作；或者向甲方提交书面申请，解除与甲方的劳动关系。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内将担任[具体职位]一职，主要负责[工作职责]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资为[具体工资数额]元/月。

2.试用期结束后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，甲方有权决定是否继续录用乙方，并确定乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在试用期内享受甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址义务

乙方在试用期内及试用期结束后，对甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.试用期内，乙方若违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.试用期结束后，乙方若未按照甲方要求提交书面申请或未征得甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.试用期结束后，乙方若继续在甲方工作，双方将签订正式劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.试用期结束后，乙方按照甲方要求提交书面申请并得到甲方同意后，本合同方可终止。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[日期]

篇3

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