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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度事业单位员工离岗创业激励措施合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.员工离岗创业条件

2.1离岗创业资格认定

2.2离岗创业项目要求

2.3离岗创业期限

3.激励措施

3.1离岗创业补贴

3.2离岗创业培训

3.3离岗创业指导

4.离岗创业审批流程

4.1离岗创业申请

4.2离岗创业审批

4.3离岗创业备案

5.离岗创业期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3工龄计算

6.离岗创业考核与评价

6.1考核指标

6.2考核流程

6.3考核结果

7.离岗创业项目验收

7.1验收标准

7.2验收流程

7.3验收结果

8.离岗创业项目后续支持

8.1项目跟踪服务

8.2项目融资支持

8.3项目政策支持

9.离岗创业人员回岗

9.1回岗条件

9.2回岗程序

9.3回岗待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：离岗创业申请表

13.2附件二：离岗创业项目可行性研究报告

13.3附件三：离岗创业项目考核评价表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为鼓励事业单位员工积极投身创业，推动事业单位创新发展和转型升级，根据国家有关法律法规和政策，特制定本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于在本单位工作满一定年限，具备离岗创业条件的在职员工。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至员工离岗创业期满或合同终止时止。

2.员工离岗创业条件

2.1离岗创业资格认定

（3）具备一定的创业能力和创业项目可行性；

（4）经单位审核批准。

2.2离岗创业项目要求

（1）符合国家产业政策和市场需求；

（2）具有创新性和发展潜力；

（3）项目可行性报告经单位审核通过；

（4）项目实施期间，员工需全职参与。

2.3离岗创业期限

离岗创业期限为三年，自员工离岗创业之日起计算。

3.激励措施

3.1离岗创业补贴

员工离岗创业期间，单位给予一定的创业补贴，具体标准如下：

（1）离岗创业补贴总额为员工上年度月工资的60%；

（2）补贴发放周期为每月一次。

3.2离岗创业培训

（1）创业知识培训；

（2）企业管理培训；

（3）市场分析培训。

3.3离岗创业指导

（1）项目规划指导；

（2）资金筹措指导；

（3）政策法规咨询。

4.离岗创业审批流程

4.1离岗创业申请

（1）离岗创业申请表；

（2）离岗创业项目可行性研究报告；

（3）个人简历。

4.2离岗创业审批

单位对员工提交的申请材料进行审核，并在收到申请之日起十个工作日内给予答复。

4.3离岗创业备案

员工离岗创业后，需在一个月内向单位备案，包括创业项目、创业地点、联系方式等。

5.离岗创业期间待遇

5.1工资待遇

员工离岗创业期间，单位继续为其缴纳社会保险，并按照本合同约定支付创业补贴。

5.2社会保险待遇

员工离岗创业期间，其社会保险待遇按照国家规定执行。

5.3工龄计算

员工离岗创业期间，其工龄连续计算。

6.离岗创业考核与评价

6.1考核指标

离岗创业考核指标包括：

（1）创业项目完成情况；

（2）项目经济效益；

（3）员工个人发展。

6.2考核流程

考核由单位组织，每半年进行一次。

6.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果给予相应的激励或处罚。

8.离岗创业项目验收

7.1验收标准

（1）项目实施进度符合计划要求；

（2）项目成果达到预期目标；

（3）项目财务状况清晰透明；

（4）项目符合国家相关法律法规。

7.2验收流程

（1）项目实施完毕后，员工向单位提交验收申请；

（2）单位组织专家对项目进行现场验收；

（3）验收通过后，由验收委员会出具验收报告。

7.3验收结果

验收结果分为通过、不通过两种。项目未通过验收的，员工需在一个月内整改，重新提交验收申请。

8.离岗创业项目后续支持

8.1项目跟踪服务

（1）项目进展情况了解；

（2）政策法规解读；

（3）市场信息提供。

8.2项目融资支持

单位协助离岗创业员工进行项目融