2023年山西杏花村汾酒集团有限责任公司人才招聘71名笔试参考题库附带答案详解.doc

2023年山西杏花村汾酒集团有限责任公司人才招聘71名笔试参考题库附带答案详解

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第I卷

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一.选择题(共100题)

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1.材料

2015、2016、2017年，3年旅游总收入同比增量均值：

A.不到4000亿

B.4000-6000亿

C.6000-8000亿

D.超过8000亿

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2.归因不变性原则是指人们会寻找某一特定结果与特定原因之间的不变联系，如果某种特定原因在许多情境下总是与某种结果相伴，人们就会把特定结果归结于那一原因。归因折扣原则是指人们不完全相信某一现象的形成确是由于某种原因所导致，即某一特定原因在产生特定结果中的作用，如果存在其他似是而