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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣用工安全协议11

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本条件

3.2派遣人员的权利与义务

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利

6.1工资支付

6.2福利待遇

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产

7.2劳动保护

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达方式

13.合同的终止与解除

13.1合同终止

13.2合同解除

14.其他

14.1其他条款

14.2其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣用工”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系。

1.1.2“安全生产”是指在劳动过程中，采取各种措施，防止发生事故，保障劳动者的人身安全和健康。

1.1.3“劳动保护”是指为保障劳动者在生产、工作和生活过程中的安全和健康，采取的各种措施和制度。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业规范执行。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位为（派遣单位名称），具备劳务派遣资质，负责与劳动者签订劳动合同，并按照本合同约定向用工单位派遣劳动者。

2.1.2派遣单位应保证派遣劳动者的合法权益，依法缴纳社会保险费。

2.2用工单位

2.2.1用工单位为（用工单位名称），接受派遣单位派遣的劳动者，负责提供劳动岗位和工作条件。

2.2.2用工单位应按照国家规定，保障派遣劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本条件

3.1.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄，身体健康，具备相应的劳动技能和专业知识。

3.2派遣人员的权利与义务

3.2.1派遣人员享有国家规定的劳动者的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

3.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理，完成工作任务。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.1.1派遣人员的工作内容为（具体工作内容描述）。

4.1.2派遣人员应按照用工单位的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.2岗位要求

4.2.1派遣人员应具备（岗位所需技能和知识）。

4.2.2派遣人员应接受用工单位的岗位培训，提高自身业务水平。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1派遣人员的工作时间为（工作时间规定）。

5.1.2派遣人员的工作时间应按照国家规定执行，不得安排加班。

5.2休息休假

5.2.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

5.2.2用工单位应按照国家规定，保障派遣人员的休息休假权利。

6.工资与福利

6.1工资支付

6.1.1派遣人员的工资按照（工资标准）支付。

6.1.2工资支付周期为（支付周期）。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的各项福利待遇。

6.2.2用工单位应按照国家规定，为派遣人员提供必要的福利待遇。

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产

7.1.1用工单位应建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

7.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

7.2劳动保护

7.2.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2.2用工单位应定期对派遣人员进行劳动保护培训。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址范围。

a)派遣单位的经营策略、财务状况、客户信息；

b)用工单位的生产工艺、技术资料、产品配方；

c)派遣人员的个人信息、工作内容；

d)双方约定应必威体育官网网址的其他信息。

8.2必威体育官网网址措施

8.2.1派遣单位和用工单位应采取有效措施，防止必威体育官网网址