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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025停薪留职合同协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

3.2停薪留职结束日期

4.工资和福利待遇

4.1工资支付方式

4.2福利待遇说明

5.工作职责和任务

5.1工作职责

5.2任务要求

6.知识产权和必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他条款

12.1通知方式

12.2合同附件

13.合同修改和补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.合同份数和签署

14.1合同份数

14.2签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

（1）“停薪留职”是指乙方在甲方处暂停工作，保留其在甲方的工作岗位和劳动关系。

（2）“工资”是指乙方在甲方处正常工作期间应得的报酬。

（3）“福利待遇”是指乙方在甲方处正常工作期间应享受的各项福利。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

工作地址：___________

联系电话：___________

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

乙方停薪留职起始日期为____年____月____日。

3.2停薪留职结束日期

乙方停薪留职结束日期为____年____月____日。

4.工资和福利待遇

4.1工资支付方式

乙方在停薪留职期间，甲方应按照乙方正常工作期间的工资标准，每月支付乙方工资____元，支付方式为银行转账。

4.2福利待遇说明

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照乙方正常工作期间的福利待遇标准，提供相应的福利。

5.工作职责和任务

5.1工作职责

乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2任务要求

乙方在停薪留职期间，应完成甲方安排的各项工作任务，确保工作质量。

6.知识产权和必威体育官网网址

6.1知识产权归属

乙方在停薪留职期间，甲方对其在职务行为中产生的知识产权享有所有权。

6.2必威体育官网网址条款

乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按照约定时间完成工作任务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反必威体育官网网址条款；

（4）乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按照约定时间完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

（3）乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

（4）乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）乙方违反本合同约定的工作职责和任务；

（2）乙方违反本合同约定的必威体育官网网址条款；

（3）乙方违反本合同约定的知识产权规定；

（4）乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自离职；

（5）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（6）甲方因经营需要或不可抗力原因，需要解除本合同。

8.2合同解除程序

（1）任何一方要求解除本合同时，应提前____天书面通知对方；

（2）解除通知发出后，双方应立即停止履行本合同约定的权利和义务；

（3）合同解除后，乙方应将甲方提供的所有资料和物品归还甲方；

（4）甲方应在合同解除后____个工作日内，向乙方支付剩余的工资和福利待遇。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程