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乡镇医院医务人员聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX乡镇医院

乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事医务工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内科。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间为：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如午餐补贴、年终奖等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止条件为：劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方，并办理离职手续。甲方要求解除劳动合同的，应书面通知乙方，并办理离职手续。

6.乙方在解除劳动合同后，应返还所有工作用品和资料，并不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

7.甲方应在解除劳动合同后，按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照国家有关规定执行。如有争议，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动仲裁机构申请仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力后，甲方应按照裁决结果执行补偿义务。如一方不履行裁决义务而引发诉讼的，违约方应承担相应的法律责任。

8.甲乙双方如有其他约定事项的，应在劳动合同中一并注明。如约定事项违反法律法规规定或损害双方权益的无效约定无效；如约定事项合法且未损害双方权益的约定有效对双方具有法律约束力双方应共同遵守并受其约束。如一方违反约定应承担相应的违约责任并赔偿由此给对方造成的实际损失包括但不限于直接损失和间接损失以及约定的违约金等。具体违约责任和赔偿标准应在劳动合同中明确约定。

篇2

#甲方（聘用单位）：XX乡镇医院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：+86-12345678901

#乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：男/女

学历：本科/专科/中专

专业：临床医学/中医学/护理学/医学影像学/医学检验学/康复医学/医学美容学/医学营养学/医学心理学/医学伦理学等

联系电话：+86-12345678902

#聘用条款

甲方根据工作需要，按照公开、平等、择优的原则，聘请乙方作为医务人员在甲方工作。乙方自愿接受甲方的聘请，并保证在甲方工作期间付出最大的努力，为甲方的发展做出贡献。

#岗位职责

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度和法律法规，履行医务人员的岗位职责。

2.乙方应积极参与甲方的医疗、预防、保健和康复等工作，努力提高业务水平和服务质量。

3.乙