总经理聘用合同模板7篇.docx

总经理聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲、乙双方通过友好协商形成的招聘意向，为明确各自职责及权利，本着公平公正的原则，达成以下聘用合同：

一、总则：甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，负责公司的日常经营管理及业务发展工作。乙方接受甲方的聘用，愿意共同开创公司发展的新局面。本合同期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期满如需续聘，双方友好协商并重新签订聘用合同。

二、乙方的职责和权利：

1.乙方负责公司的日常经营管理及业务发展工作，制定公司年度经营计划和预算方案，并推动实施。

2.乙方负责制定公司战略目标和发展规划，推进公司创新和文化塑造。

3.乙方负责公司组织结构的优化和人员配置，建立高效的团队管理体系。

4.乙方负责公司市场营销工作，提升公司品牌知名度和市场竞争力。

5.乙方有权对公司的财务状况进行监督和管理，保障公司的财务稳健发展。

6.乙方享有公司规定的各项福利待遇和奖励机制。

三、甲方的职责和权利：

1.甲方提供乙方开展工作所需的资源与支持，包括人力资源、物资资源、信息资源等。

2.甲方有权对乙方的决策进行审核和评估，确保其符合公司的战略目标和长期发展计划。

3.甲方有权对乙方的日常工作管理和业务开展情况进行监督和指导。

4.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的职责和权力范围。

5.甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

四、工作内容及要求：

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行总经理的职责和权利。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保公司的合法经营。

3.乙方应保持良好的职业操守和道德观念，不得从事与公司利益冲突的活动。

4.乙方应积极推动公司的业务发展和市场拓展，为公司创造更多的价值。

5.乙方应根据公司需要调整管理策略和方法，确保公司的稳定发展。

五、薪酬及福利待遇：

1.乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额根据乙方的资历、经验和能力等综合因素确定。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.甲方应按期支付乙方的薪酬及福利待遇，如遇特殊情况需提前告知乙方。如遇国家法定节假日或特殊情况导致延期支付，甲方应及时通知乙方并尽快解决支付问题。如甲方未能按时支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及福利待遇的滞纳金或采取相应的法律手段维护自身权益。滞纳金的具体数额按照相关法律法规或双方协商确定。此外，甲方应严格遵守国家有关劳动法律法规的规定，确保乙方的合法权益不受侵犯。在履行本合同过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更需经双方协商一致并书面确认。任何口头协议均视为无效。最后，祝愿甲、乙双方合作愉快，共创辉煌！特此声明！本合同解释权归甲方所有。本合同解释权归甲乙双方共同所有。（以下无正文）

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘方）：___________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，并由双方共同遵守。

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任公司________总经理职位，乙方应按照岗位职责与年度目标的要求履行职责，负责完成该职位上的各项业务和工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满，如双方同意续签，则另行签订聘用合同。

二、岗位职责及要求

乙方作为