2025五星级酒店员工标准劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025五星级酒店员工标准劳动合同

本合同目录一览

1.1合同当事人基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间及休息休假

1.6工资及支付方式

1.7社会保险及福利待遇

1.8劳动保护及劳动条件

1.9劳动合同解除和终止

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同生效及其他

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1.1酒店名称：___________

1.1.2酒店地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5员工姓名：___________

1.1.6员工身份证号码：___________

1.1.7员工联系方式：___________

第二条合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：___________

2.2合同签订地点：___________

第三条合同期限

3.1合同期限：自___________至___________

3.2合同期限为___________个月（或___________年）

第四条工作岗位及职责

4.1员工工作岗位：___________

4.2员工岗位职责：

4.2.1负责___________

4.2.2负责___________

4.2.3负责___________

4.2.4负责___________

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：按照国家规定及酒店实际情况执行

5.2休息休假：按照国家规定及酒店实际情况执行

5.3员工加班：按照国家规定及酒店相关规定执行

第六条工资及支付方式

6.1基本工资：___________元/月

6.2岗位工资：___________元/月

6.3绩效工资：___________元/月

6.4其他工资：___________元/月

6.5工资支付方式：每月___________日支付

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险：按照国家规定及酒店实际情况为员工缴纳社会保险

7.2福利待遇：

7.2.1员工福利：按照国家规定及酒店实际情况执行

7.2.2员工培训：酒店将定期为员工提供培训机会

7.2.3员工晋升：根据员工表现及能力，酒店将提供晋升机会

第八条劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护：酒店将按照国家有关劳动保护的规定，为员工提供安全、卫生的工作环境。

8.2劳动条件：

8.2.1酒店将为员工提供必要的劳动保护用品。

8.2.2酒店将定期进行安全检查，确保工作场所安全。

8.2.3酒店将保障员工休息时间和年休假。

第九条劳动合同解除和终止

9.1合同解除：

9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2员工严重违反酒店规章制度，酒店可以解除劳动合同。

9.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，酒店可以解除劳动合同。

9.2合同终止：

9.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。

9.2.2员工退休、死亡或者被宣告失踪，合同终止。

第十条违约责任

10.1员工违约：

10.1.1员工未按合同约定履行工作职责，酒店可以要求其改正或者解除劳动合同。

10.1.2员工因个人原因提前解除劳动合同，需提前30日书面通知酒店，并支付相当于一个月工资的违约金。

10.2酒店违约：

10.2.1酒店未按合同约定支付工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金。

10.2.2酒店未按合同约定提供社会保险和福利待遇，需补齐并支付相应的赔偿金。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十二条合同生效及其他

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1员工入职登记表

13.1.2员工培训记录

13.1.3员工考勤记录

13.1.4员工工资单

第十四条其他约定事项

14.1员工在合同期间，如有违反国家法律法规、酒店规章制