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激励机制的探讨;目录;什么是激励机制?;激励机制的历史发展;经典激励理论综述;X理论与Y理论;目标设定理论;强化理论;公平理论与期望理论;现代激励理论发展;企业中的激励机制应用;政府与公共部门激励机制;教育领域的激励机制;科研机构的激励制度;医疗行业激励实践;科技企业激励机制;制造业与激励机制;国有企业改革中的激励机制;国内外激励机制差异;行业趋势与新型激励手段;激励机制的基本类型;物质激励的主要方式;精神激励的主要手段;非正式激励机制;内部激励与外部激励;激励机制的层次结构;目标管理与激励结合;反馈系统与激励;激励机制的制度设计要素;激励效果的评估方法;案例分析:谷歌的创新激励体系;案例分析:华为的全员持股计划;案例分析:阿里巴巴合伙人机制;案例分析:腾讯的绩效激励模式;案例分析:通用电气绩效文化;案例分析:星巴克员工激励;案例分析:日本丰田团队激励;国企激励改革案例:中航工业;公共部门创新激励实践;科研激励成功案例;激励失效的常见原因;激励机制设计的困境;激励带来的负面效应;绩效压力与员工健康;新时代背景下面临的挑战;科技发展与激励数字化;跨文化环境下的激励机制;激励机制的法律与伦理问题;激励机制未来发展趋势;总结与展望
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