2025保姆聘用合同范文.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025保姆聘用合同范文

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用性质与工作内容

2.1聘用性质

2.2工作内容

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.居住条件与设施

6.1居住条件

6.2居住设施

7.职业健康与安全

7.1职业健康

7.2安全保障

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一:甲方提供物品清单

14.2附件二:乙方工作职责清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:_________________

1.1.2甲方地址:_________________

1.1.3甲方联系方式:电话:______;邮箱:______;

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名:_________________

1.2.2乙方性别:_________________

1.2.3乙方身份证号码:_________________

1.2.4乙方住址:_________________

1.2.5乙方联系方式:电话:______;邮箱:______;

2.聘用性质与工作内容

2.1聘用性质

2.1.1乙方为甲方提供家政服务,属于非全日制用工。

2.2工作内容

2.2.1乙方负责甲方家庭内的日常家务,包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及儿童等。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.1.1乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天。

3.2休息时间

3.2.1乙方每周享有1天休息日,休息日由双方协商确定。

4.工资待遇

4.1工资标准

4.1.1乙方月工资为人民币______元,按月支付。

4.2工资支付方式

4.2.1甲方于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3工资调整

4.3.1乙方工资根据国家相关规定及甲方实际情况,可进行适当调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇

5.2.1甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

6.居住条件与设施

6.1居住条件

6.1.1甲方为乙方提供居住场所,居住环境安全、卫生。

6.2居住设施

6.2.1居住场所内配备必要的家具、电器等生活设施。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1乙方在履行本合同过程中,对甲方家庭的隐私、财务状况、家庭关系等信息均负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1乙方不得向任何第三方泄露甲方家庭的上述信息,未经甲方书面同意,不得以任何形式披露或使用。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照约定履行工作职责,或者违反甲方家庭规定,给甲方造成损失的。

9.2违约责任

9.2.1乙方应承担由此产生的全部责任,包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1任何一方在合同期限内,如因不可抗力或严重违约情形,可提前解除合同。

10.2合同终止

10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

11.2争议解决程序

11.2.1如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同解除

12.2.1合同解除按照第十条约定执行。

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.1.1乙方在履行合同期间,如需请假,应提前______天通知甲方。

13.2其他约定事项二

13.2.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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