- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025全新兼职劳动合同模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2支付方式
5.3付款时间
5.4加班工资计算
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3解除程序
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2劳动者违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
11.合同生效与终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止程序
12.其他约定
12.1其他权利义务
12.2其他条款
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:必威体育官网网址协议
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
(1)“用人单位”指本合同中委托劳动者提供兼职服务的企业或组织;
(2)“劳动者”指本合同中提供兼职服务的个人;
(3)“工作内容”指劳动者在用人单位处提供的服务内容;
(4)“工作地点”指劳动者提供服务的具体地点;
(5)“工作时间”指劳动者提供服务的具体时间;
(6)“工资”指用人单位支付给劳动者的报酬;
(7)“社会保险”指用人单位为劳动者缴纳的社会保险费;
(8)“福利待遇”指用人单位为劳动者提供的福利;
(9)“必威体育官网网址内容”指用人单位认为需要必威体育官网网址的信息;
(10)“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的责任。
1.2解释
本合同中对术语的解释,如无特殊说明,应按照上述定义执行。
第二条双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称:________
法定代表人:________
注册地址:________
联系电话:________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:________
身份证号码:________
联系电话:________
住址:________
第三条工作内容与职责
3.1工作内容
(1)________;
(2)________;
(3)________。
3.2职责范围
(1)________;
(2)________;
(3)________。
3.3工作地点
劳动者提供服务的具体地点为:________。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
劳动者每周工作时间为________小时,具体工作时间为:________。
4.2休息时间
劳动者每周休息时间为________天,具体休息时间为:________。
4.3休假制度
(1)________;
(2)________;
(3)________。
第五条工资待遇
5.1工资标准
劳动者工资标准为每小时________元,每月工作时间为________小时。
5.2支付方式
用人单位按月支付劳动者工资,具体支付时间为每月________日。
5.3付款时间
用人单位在每月________日前将上月工资支付给劳动者。
5.4加班工资计算
劳动者加班工资计算标准为:________。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
(1)________;
(2)________;
(3)________。
6.2福利待遇
(1)________;
(2)________;
(3)________。
第七条劳动合同的变更与解除
7.1变更条件
经双方协商一致,可以变更本合同中的相关条款。变更后的合同自双方签字之日起生效。
7.2解除条件
(1)劳动者提出解除合同,需提前________天书面通知用人单位;
(2)用人单位因故需解除合同,应提前________天书面通
您可能关注的文档
- 2025出口代理合同范本.docx
- 2025农家院房屋租赁合同书.docx
- 2025公积金贷款二手房买卖合同.docx
- 2025公司租车协议范本-@-1.docx
- 2025公司司机合同范本.docx
- 2025公办中小学教职工聘用合同.docx
- 2025全新茶山承包合同范本下载.docx
- 2025全新空调以租赁合同下载.docx
- 2025全新猪场施工承包合同书下载.docx
- 2025全新水果代卖合作协议下载.docx
- 2025届湖北省武汉市新洲区中考历史最后一模试卷含解析.doc
- 辽宁省丹东市第十四中学2025届中考冲刺卷生物试题含解析.doc
- 方兴大道承台砼施工技术交底.docx
- 江苏省扬州市田家炳实验中学2025届中考历史全真模拟试卷含解析.doc
- 2025届黑龙江省杜尔伯特县中考二模化学试题含解析.doc
- 海南省海口九中学海甸分校2025届中考生物模拟试卷含解析.doc
- 江苏省春城中学2025届中考生物全真模拟试卷含解析.doc
- 广东省广州市番禺区广博校2025届中考猜题历史试卷含解析.doc
- 安徽省合肥市重点中学2025届中考四模历史试题含解析.doc
- 河北省衡水市故城县2025届中考生物押题试卷含解析.doc
文档评论(0)