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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025培训合同和劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训计划

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训方式

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2支付方式

3.3付款时间

4.培训考核与评估

4.1考核方式

4.2评估标准

4.3评估结果

5.劳动合同条款

5.1劳动合同期限

5.2工作岗位

5.3工作地点

5.4工作时间

5.5工资待遇

5.6社会保险和福利待遇

5.7带薪休假

5.8离职规定

6.培训与劳动合同的关系

6.1培训成果与劳动合同的关联

6.2培训期间的工作安排

6.3培训期间的待遇

7.违约责任

7.1培训方违约责任

7.2劳动者违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同的附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：劳动合同

11.3附件三：其他相关文件

12.合同的签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同的保管

13.1合同保管单位

13.2合同保管期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训计划

2.1培训目标

乙方通过甲方提供的培训，提升其在领域的专业技能和综合素质，以适应甲方业务发展需求。

2.2培训内容

包括但不限于领域的理论知识、实际操作技能、项目管理等。

2.3培训时间

自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

2.4培训地点

甲方指定的培训场所。

2.5培训方式

采用线上线下相结合的方式进行。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币10万元整。

3.2支付方式

乙方于培训开始前支付50%的培训费用，余款在培训结束后一个月内支付完毕。

4.培训考核与评估

4.1考核方式

甲方将组织定期的考核，包括笔试、实操考核等。

4.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3评估结果

5.劳动合同条款

5.1劳动合同期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2工作岗位

乙方在甲方担任岗位。

5.3工作地点

甲方指定的工作地点。

5.4工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.5工资待遇

乙方月工资为人民币8000元，按月支付。

5.6社会保险和福利待遇

乙方将按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

5.7带薪休假

乙方享有国家规定的带薪休假制度。

5.8离职规定

乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后办理离职手续。

6.培训与劳动合同的关系

6.1培训成果与劳动合同的关联

乙方通过培训取得的成果将作为其工作能力的一部分，纳入劳动合同的考核范围。

6.2培训期间的工作安排

乙方在培训期间应按照甲方的要求参加培训，并完成甲方安排的工作任务。

6.3培训期间的待遇

乙方在培训期间享受与正式员工相同的待遇。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决期限

双方应在发生争议后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。

9.3合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施的；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

9.4合同解除程序

任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照