- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025临时用工协议
本合同目录一览
1.1协议概述
1.2协议目的
1.3协议范围
1.4协议期限
2.1用工单位信息
2.2用工人员信息
2.3用工岗位信息
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作期限
4.1工资待遇
4.2工资支付方式
4.3工资调整
4.4税收和社保
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3工作保障
6.1假期规定
6.2休息时间
6.3病假
6.4事假
7.1必威体育官网网址条款
7.2知识产权
7.3必威体育官网网址责任
8.1违约责任
8.2解约条件
8.3解约程序
9.1争议解决
9.2争议处理方式
9.3争议管辖
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.1合同解除后的待遇
11.2合同解除后的结算
11.3合同解除后的争议
12.1合同附件
12.2合同附件内容
12.3合同附件效力
13.1合同签署
13.2合同签署地点
13.3合同签署日期
14.1合同解除后的通知
14.2合同解除后的履行
14.3合同解除后的后续处理
第一部分:合同如下:
1.1协议概述
1.1.1本协议双方为:甲方(用工单位名称),乙方(用工人员姓名)。
1.1.2本协议旨在明确甲乙双方在2025年度临时用工关系中的权利、义务及责任。
1.2协议目的
1.2.1本协议的目的是为了确保乙方在甲方工作期间,双方能够遵守国家相关法律法规,维护双方的合法权益。
1.3协议范围
1.3.1本协议适用于乙方在甲方从事的临时性工作,包括但不限于:生产、操作、管理、服务等。
1.4协议期限
1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2025年1月1日至2025年12月31日。
2.1用工单位信息
2.1.1甲方名称:________________________
2.1.2甲方地址:________________________
2.1.3甲方联系电话:____________________
2.2用工人员信息
2.2.1乙方姓名:________________________
2.2.2乙方身份证号码:____________________
2.2.3乙方联系电话:____________________
2.3用工岗位信息
2.3.1乙方工作岗位:____________________
2.3.2乙方工作内容:____________________
2.3.3乙方工作地点:____________________
3.1工作内容
3.1.1.1完成甲方安排的生产、操作、管理、服务等任务;
3.1.1.2遵守甲方的工作纪律和操作规程;
3.1.1.3服从甲方的管理,执行甲方的决定。
3.2工作地点
3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。
3.3工作时间
3.3.1乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时。
3.4工作期限
3.4.1乙方的工作期限为本协议约定的协议期限。
4.1工资待遇
4.1.1乙方的基本工资为人民币________元/月。
4.2工资支付方式
4.2.1甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月的________日。
4.3工资调整
4.3.1甲方根据市场情况和乙方的工作表现,有权对乙方的工资进行调整。
4.4税收和社保
4.4.1甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.1工作条件
5.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
5.2工作环境
5.2.1甲方应确保乙方工作环境的安全、卫生。
5.3工作保障
5.3.1甲方应保障乙方的合法权益,包括但不限于:休息、休假、工资待遇等。
6.1假期规定
6.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。
6.2休息时间
6.2.1乙方每天工作结束后,享有1小时的休息时间。
6.3病假
6.3.1乙方因病需休息时,应提前向甲方请假,并按照国家规定享受病假待遇。
6.4事假
6.4.1乙方因事需请假时,应提前向甲方请假,并按照甲方规定享受事假待遇。
8.1违约责任
8.1.1若乙方违反本协议约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
8.1.2若甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。
8.2解约
文档评论(0)