2025人力资源师培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源师培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1培训机构信息

2.2培训学员信息

3.培训目标

3.1总体目标

3.2具体目标

4.培训内容与课程安排

4.1培训课程设置

4.2课程安排

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训教材与资料

7.1教材提供

7.2资料提供

8.培训考核与认证

8.1考核方式

8.2认证流程

9.培训权益与义务

9.1学员权益

9.2学员义务

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1学员违约责任

11.2培训机构违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同修订

14.4合同份数

14.5合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1人力资源师指具备人力资源专业知识和技能，能够从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人才。

1.1.2培训机构指提供人力资源师培训服务的机构，具备相应的资质和条件。

1.1.3培训学员指愿意参加人力资源师培训并符合培训机构报名条件的个人。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照国家标准和行业惯例进行解释。

2.双方信息

2.1培训机构信息

2.1.1名称：人力资源管理有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2培训学员信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号：XXXXXX

2.2.3联系电话：139xxxx5679

3.培训目标

3.1总体目标

3.1.1培训学员掌握人力资源师所需的专业知识和技能。

3.1.2培训学员具备独立从事人力资源工作的能力。

3.2具体目标

3.2.1通过培训，学员能够熟练运用人力资源管理的相关理论和方法。

3.2.2学员能够独立完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等日常工作。

4.培训内容与课程安排

4.1培训课程设置

4.1.1人力资源管理基础

4.1.2招聘与配置

4.1.3培训与开发

4.1.4绩效管理

4.1.5薪酬福利管理

4.1.6劳动关系管理

4.2课程安排

4.2.1培训时间：2025年3月1日至2025年6月30日

4.2.2每周授课2天，共计24周

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.1.1培训时间：2025年3月1日至2025年6月30日

5.1.2每周授课2天，共计24周

5.2培训地点

5.2.1市区路号人力资源管理有限公司培训室

6.培训费用

6.1费用总额

6.1.1培训费用总额为人民币10,000元整。

6.2付款方式

6.2.1学员需在报名时支付50%的培训费用，即人民币5,000元。

6.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后7个工作日内支付。

6.3付款时间

6.3.1第一次付款时间：2025年2月20日前

6.3.2第二次付款时间：2025年7月7日前

7.培训教材与资料

7.1教材提供

7.1.1培训机构将为学员提供相关课程的教材和资