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（2025）涉密人员考试试题库附参考答案【实用】

第一部分单选题(30题)

1、勒索软件黑产团队成功入侵服务器后，会做什么？

A.上传勒索病毒，加密服务器

B.横向移动攻击机器

C.清除安全日志，擦除痕迹

D.以上都是

【答案】：D

【解析】勒索软件黑产团队在成功入侵服务器后，往往会采取一系列的恶意操作。选项A中，上传勒索病毒并加密服务器是常见手段，黑产团队通过加密服务器中的数据，以此要挟受害者支付赎金来解锁数据。选项B，进行横向移动攻击机器也是他们常用策略，在成功入侵一台服务器后，黑产团队会利用已获取的权限和系统漏洞等，向同一网络中的其他机器进行攻击，扩大控制范围。选项C，清除安全日志、擦除痕迹是为了隐藏他们的攻击行为和身份信息，防止被安全人员追踪和发现。所以，勒索软件黑产团队成功入侵服务器后，ABC选项的行为都会做，答案选D。

2、公司员工，接到陌生的电话：“小李您好，我是邮件系统管理员，系统发现严重漏洞，需要进行紧急升级，请提供您的账户信息”，他应该_____

A.配合升级工作，立即提供正确的账户信息

B.先忙手头工作，再提供账户信息

C.身份不明确，电话号码不认识，直接拒绝

D.事不关己，直接拒绝

【答案】：C

【解析】在接到陌生电话要求提供账户信息时，需要谨慎对待。选项A中，在未确认对方身份真实性的情况下，立即配合并提供正确账户信息，存在极大的信息泄露风险，可能导致个人财产损失等严重后果。选项B，即便先忙手头工作再提供账户信息，本质上还是会在后续提供账户信息，同样无法避免信息泄露的风险。选项D，“事不关己”的态度并不恰当，该事情涉及到自身账户安全，不能以这种态度对待。而选项C，因为对方身份不明确，电话号码也不认识，直接拒绝能够有效避免个人信息被泄露，保障自身账户安全，所以答案选C。

3、公司电脑不允许随意安装软件原因是什么

A.软件版权问题

B.病毒风险

C.软件来源不明，安全性无法保证

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公司电脑不允许随意安装软件，原因是多方面的。选项A，软件版权问题确实存在，如果随意安装未经授权的软件，可能会导致公司面临侵权等法律风险；选项B，随意安装软件很可能会带来病毒风险，这些病毒可能会破坏公司电脑中的重要数据、干扰正常办公，甚至对公司的整个网络系统造成安全威胁；选项C，很多随意安装的软件来源不明，无法保证其安全性，可能会包含恶意程序，窃取公司机密信息或进行其他有害操作。所以以上选项都是公司电脑不允许随意安装软件的原因，答案选D。

4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

5、员工_______有上网行为管理器监管

A.工作行为

B.上网行为

C.聊天行为

D.游戏行为

【答案】：B

【解析】本题考查上网行为管理器的监管对象。上网行为管理器是一种帮助企业对员工使用互联网的行为进行监控和管理的设备或软件。选项A“工作行为”范围过于宽泛，上网行为管理器主要针对的是与网络相关的行为，并非所有工作行为，所以A选项错误。选项B“上网行为”，上网行为管理器的主要功能就是对员工在网络使用过程中的各种行为进行监管，如访问网站、使用应用程序等，该选项符合上网行为管理器的监管范畴，所以B选项正确。选项C“聊天行为”只是上网行为中的一部分，上网行为管理器监管的不只是聊天行为，所以C选项错误。选项D“游戏行为”同样只是上网行为中的一种特定行为，上网行为管理器的监管对象不止游戏行为，所以D选项错误。综上，答案选B。

6、当员工发现公司信息安全漏洞时，该如何正确处理

A.及时报告有IT部门，及时对漏洞进行修复

B.对外宣扬，以显示自己能力高超

C.当什么事没有发生，跟自己无关

D.以上全对

【答案】：A

【解析】员工发现公司信息安全漏洞时，A选项及时报告给IT部门并让其对漏洞进行修复是正确的做法。公司信息安全关系到公司的正常运营和数据安全，发现漏洞后及时报告可以让专业的IT人员采取措施，避免因漏洞被利用而给公