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医院的人力资源管理;目录;01;;医院人力资源管理的特殊性;人力资源管理在医疗行业中的作用;02;根据医院的发展战略、业务量和医疗技术的发展趋势,采用定量和定性相结合的方法进行人员需求预测。;招聘渠道;人员培训与发展;03;;;绩效与薪酬挂钩机制;04;员工满意度调查;员工激励与保留;福利制度完善;05;组织规划;电子病历与人力资源管理;对人力资源数据进行多维度统计和分析,如员工结构、薪酬福利、绩效考核等,为管理决策提供数据支持。;06;;;;THANKS
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