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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣合同补充协议劳动报酬
本合同目录一览
1.劳务派遣合同补充协议的签订依据和目的
2.劳务派遣合同补充协议的适用范围和对象
3.劳务派遣人员的岗位和职责
4.劳务派遣人员的劳动报酬标准
5.劳务派遣人员的工资支付方式
6.劳务派遣人员的加班工资支付规定
7.劳务派遣人员的奖金和津贴发放条件
8.劳务派遣人员的工资调整机制
9.劳务派遣人员的工资支付时间
10.劳务派遣人员的工资支付凭证
11.劳务派遣人员的工资支付争议解决方式
12.劳务派遣合同补充协议的生效和终止条件
13.劳务派遣合同补充协议的变更和解除条件
14.劳务派遣合同补充协议的附件和补充协议
第一部分：合同如下：
1.2本协议适用于甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）之间签订的劳务派遣合同中，对劳务派遣人员的劳动报酬进行补充规定。
1.3本协议的对象为甲方派遣至乙方工作场所的劳务派遣人员。
2.1乙方根据甲方派遣的劳务派遣人员的岗位要求，为劳务派遣人员提供相应的劳动条件和工作环境。
2.2劳务派遣人员应按照乙方的工作要求，完成工作任务，遵守劳动纪律，服从管理。
3.1.1基本工资：根据劳务派遣人员的岗位和工作性质，确定基本工资标准。
3.1.2绩效工资：根据劳务派遣人员的绩效考核结果，按照一定比例计算绩效工资。
3.1.3岗位补贴：根据劳务派遣人员的岗位要求，给予相应的岗位补贴。
4.1劳务派遣人员的工资支付方式为：
4.1.1基本工资和岗位补贴按月支付。
4.1.2绩效工资按季度支付。
5.1劳务派遣人员的加班工资支付规定如下：
5.1.1劳务派遣人员加班工资计算基数按照基本工资和岗位补贴之和确定。
5.1.2加班工资计算标准按照国家规定和双方约定执行。
6.1劳务派遣人员的奖金和津贴发放条件为：
6.1.1奖金：根据乙方年度经营业绩和劳务派遣人员的绩效考核结果，给予相应的奖金。
6.1.2津贴：根据乙方工作需要和劳务派遣人员的岗位要求，给予相应的津贴。
7.1劳务派遣人员的工资调整机制如下：
7.1.1乙方根据国家规定和公司发展情况，定期对劳务派遣人员的工资进行调整。
7.1.2乙方有权根据劳务派遣人员的绩效考核结果，对工资进行调整。
7.1.3乙方在调整工资时，应提前与劳务派遣人员沟通，并取得劳务派遣人员的同意。
8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
8.2.1劳务派遣合同因甲方原因解除或终止。
8.2.2劳务派遣人员因个人原因提出解除劳务派遣合同。
8.2.3乙方因业务调整，不再需要劳务派遣人员。
8.2.4劳务派遣合同约定的其他终止条件。
9.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。变更后的协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。
9.2本协议的解除需提前____天书面通知对方，并说明解除理由。
10.1本协议的违约责任包括但不限于：
10.1.1甲方未按照协议约定支付劳务派遣人员工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。
10.1.2乙方未按照协议约定提供劳动条件的，应向劳务派遣人员支付赔偿金，赔偿金按实际损失金额计算。
10.1.3任何一方违反协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
11.1本协议的争议解决方式为：
11.1.1双方应友好协商解决争议。
11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.1本协议的附件包括但不限于：
12.1.1劳务派遣人员的岗位说明书。
12.1.2劳务派遣人员的绩效考核标准。
12.1.3劳务派遣人员的工资调整记录。
13.1本协议的补充协议包括但不限于：
13.1.1劳务派遣人员的加班记录。
13.1.2劳务派遣人员的奖金和津贴发放记录。
13.1.3劳务派遣人员的工资调整通知。
14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方概念界定
15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在劳务派遣过程中提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险管理等服务或承担相应责任的独立法人或其他组织。
（1）劳务派遣中介机构：负责介绍劳务派遣人员与用工单位之间的劳动关系。
（2）咨询服务机构：提供人力资源管理、劳动法律咨询等服务。
（3）技术支持机构：提供劳务派遣管理系统的开发、维护和支持。
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