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2025年必威体育官网网址法在线培训单位考试题库(含答案)
第一部分单选题(30题)
1、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。
A.社会范围内
B.有关范围内
C.机关.企事业范围内
【答案】:B
【解析】本题考查国家秘密及其密级具体范围的公布范围。国家秘密是涉及国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的性质决定了其不能在社会范围内进行公布,因为社会范围涵盖了广大民众,如果将国家秘密及其密级的具体范围在社会范围内公布,可能会导致国家秘密泄露,从而危害国家安全和利益,所以选项A错误。机关、企事业范围相对较窄,不能完整地涵盖所有需要知悉国家秘密及其密级具体范围的群体,因为除了机关和企事业单位外,还有其他相关的组织和特定人员也需要了解这些内容,所以选项C错误。而“有关范围”是一个具有针对性和适应性的概念,它能够精准地囊括那些由于工作需要、职责要求等原因必须知悉国家秘密及其密级具体范围的特定人员和组织,既保证了相关工作的顺利开展,又能确保国家秘密的安全,所以国家秘密及其密级的具体范围应当在有关范围内公布,选项B正确。
2、使用微信时可能存在安全隐患的行为是
A.允许“回复陌生人自动添加为朋友”
B.取消“允许陌生人查看10张照片”功能
C.设置微信独立账号和密码,不共用其他账号和密码
D.安装防病毒软件,从官方网站下载正版微信
【答案】:A
【解析】选项A中,允许“回复陌生人自动添加为朋友”会使陌生人可以轻易成为好友,增加了接触不良分子的机会,可能导致个人信息泄露、遭受诈骗等安全隐患。选项B取消“允许陌生人查看10张照片”功能,能够减少陌生人了解自己的信息,是保障隐私安全的正确做法;选项C设置微信独立账号和密码,不共用其他账号和密码,可以有效防止一个账号被盗用后其他账号受影响,增强微信账户安全性;选项D安装防病毒软件,从官方网站下载正版微信,可以有效避免下载到盗版或携带病毒的软件,保障微信使用安全。所以使用微信时可能存在安全隐患的行为是选项A。
3、公司员工在入职时有哪些信息安全要求
A.拨除电领用办公电脑源
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与必威体育官网网址协议
【答案】:D
【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源,这与信息安全并无直接关联;选项B领用办公用品,这主要是关于办公物资的领取,和信息安全要求不相关;选项C填写相关个人信息,只是入职流程中的一般操作,并非专门针对信息安全的要求;而选项D签订劳动合同与必威体育官网网址协议,必威体育官网网址协议是专门用于保障公司信息安全,防止员工泄露公司机密信息的,所以在入职时签订劳动合同与必威体育官网网址协议属于信息安全要求,答案选D。
4、以下哪项不属于社会工程学?
A.骗取他人的信任,从而获取有用的信息
B.搜集他人的信息,尝试破解他人的账号密码
C.冒充某公司的员工或来访人员,混入该公司内部
D.通过技术手段拦截他人的电子邮件
【答案】:D
【解析】社会工程学主要是利用人的心理弱点、信任等非技术手段来获取信息或达到特定目的。选项A中骗取他人信任获取有用信息,是利用人的信任,属于社会工程学;选项B搜集他人信息尝试破解账号密码,是通过对人的信息收集来实施,属于社会工程学手段;选项C冒充公司员工或来访人员混入公司内部,是利用人的心理判断失误,属于社会工程学;而选项D通过技术手段拦截他人的电子邮件,重点在于技术操作,并非利用人的心理等非技术因素,不属于社会工程学,所以答案选D。
5、国家秘密事项的密级确定以后,确定密级的机关.单位的上级机关发现不符合必威体育官网网址范围规定的,应当()。
A.及时自行采取措施予以纠正
B.及时通知确定密级的机关.单位纠正
C.及时通知有关必威体育官网网址工作部门采取措施予以纠正
【答案】:B
【解析】当国家秘密事项的密级确定以后,若确定密级的机关、单位的上级机关发现不符合必威体育官网网址范围规定时,按照规范流程,上级机关不能自行采取措施予以纠正,因为这可能会越过原确定密级的机关、单位,打乱正常的工作秩序;同时也不是直接通知有关必威体育官网网址工作部门采取措施予以纠正,因为必威体育官网网址工作部门主要是进行必威体育官网网址工作的监督和管理等,并非直接负责密级确定纠正的主体。正确的做法是及时通知确定密级的机关、单位纠正,这样既遵循了正常的工作层级和流程,也能让原确定密级的机关、单位有机会对密级进行重新审视和调整,所以答案选B。
6、收件箱中的邮件,检查发件人地址的那些部分?
A.检查@之前的部分
B.检查@之后的部分
C.全部检查
D.没必要检查
【答案】:B
【解析】在检查收件箱中邮件的发件人地址时,主要应检查@之后的部分。因为@之后的部分是邮件地址的域名部分,它代表了邮件服务器的标识。不同的域名通常对应不同的机构、组织或
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