2025年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案.docxVIP

2025年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库

第一部分单选题(20题)

1、我国政府纵向决策子系统的最低层次是（）。

A.县级政府

B.乡镇政府

C.居民委员会

D.村民委员会

【答案】：B【解析】我国的行政决策系统，从横向来看，任何一级政权机关大致可分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府（狭义）决策分系统；从纵向来看，可分为中央、省（直辖市和自治区）、地级市、县、乡镇五级政权机关（也存在划分为三、四级的政权组织类型）的各层次决策系统。

2、小明在Word中输入“任务”，撤销一次，又输入了“计划”，再撤销两次，此时Word中显示的是()

A.“任务”

B.“计划”

C.“任务”和“计划”都不显示

D.“任务计划”

【答案】：C

解析：第二次输入加撤销两次等于回到输入“任务”的前一个操作。故选C。考点计算机信息技

3、[单选题]编辑:出版社:总编()

A.祖父:孙女:家庭

B.教师:学校:教授

C.员工:公司:经理

D.导演:剧组:演员

【答案】：C

【解析】编辑和总编都是出版社成员,且总编和编辑为上下级关系;员工和经理都是公司成员,且经理和员工是上下级关系。因此答案选C。

4、是促进人类社会向前发展的最终决定因素（）

A.生产关系

B.生产力

C.生产要素

D.生活方式

【答案】：B【解析】生产力是人类改造自然和征服自然的能力，它决定生产关系等其他要素。生产力的发展推动社会各方面进步，是促进人类社会向前发展的最终决定因素。

5、[单选题]在连续奇数1,3,…,205,207中选取N个不同数,使得它们的和为2359,那么N的最大值是()。

A.47

B.48

C.50

D.51

【答案】：A

【解析】和为2359,是奇数,而只有奇数个奇数的和才为奇数,则N必为奇数。只有尽量从最小数连续选起,才能使N值最大。前47个连续奇数之和为(1+93)÷2×47=2209,符合题意。前49个连续奇数之和为(1+97)÷2×49即N的最大值是47。

6、下列变化过程中包含化学反应的有()①鬼火②光合作用③水垢的形成④高粱酿酒⑤舞台云雾的生成

A.②③④⑤

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

【答案】：D

解析：判断一个反应是否为化学反应的依据是此反应是否有新物质产生。舞台云雾的生成是因为干冰升华吸收空气中大量的热，从而使空气中的水蒸气凝结成了水雾。这一过程中没有新物质生成，所以不属于化学反应。故选D。考点：化学常识

7、爵是一种典礼时用的酒器，那么爵有几只脚?()

A.三只脚

B.两只脚

C.四只脚

D.五只脚

【答案】：A

解析：爵可以说是最早的酒器，有三只脚。故选A。考点：人文常识

8、下列党的会议与所通过的决定或决议对应正确的是∶

A.党的十一届五中全会——《中共中央关于经济体制改革的决定》

B.党的十一届六中全会——《关于建国以来党的若干历史问题的决议》

C.党的十二届三中全会——《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》

D.党的十二届六中全会——《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

【答案】：B【解析】《中共中央关于经济体制改革的决定》是十二届三中全会通过，《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》是十二届六中全会通过，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是十四届三中全会通过，而《关于建国以来党的若干历史问题的决议》由十一届六中全会通过。

9、下列关于群体参与决策表述正确的是（）。

A.群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

B.参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

C.参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

D.参与决策由于决策时间较长，所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性

【答案】：A【解析】由多人参与决策分析并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策，它并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。因为参与决策是被群体认可和接受的，所以有较高的有效性和合法性，能让目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。

10、“等闲识得东风面”的下半句是（）

A.为伊消得人憔悴

B.病树前头万木春

C.万紫千红总是春

D.千树万树梨花开

【答案】：C【解析】“等闲识得东风面”出自朱熹《春日》，下句是“万紫千红总是春”。“为伊消得人憔悴”出自柳永词，“病树前头万木春”是刘禹锡诗句，“千树万树梨花开”出自岑参诗，所以应选此句。

11、领导的激励可以增加员工的忠诚度，一个团队主管之所以成功，其关键在于99%的行为魅力以及1%的权利行使。领导者作为一个团队中最重要的角色，对团队的发展负有重要责任。下列关于领导