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行政管理师证书考试职能部门协调试题及答案

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一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于职能部门协调的范畴？

A.政策制定

B.资源配置

C.信息交流

D.任务执行

E.决策实施

2.职能部门协调的基本原则包括哪些？

A.公平原则

B.效率原则

C.服从原则

D.合作原则

E.激励原则

3.职能部门协调的主要目的是什么？

A.提高工作效率

B.优化资源配置

C.保证决策实施

D.促进部门间合作

E.提升组织形象

4.职能部门协调的常用方法有哪些？

A.日常沟通

B.会议协调

C.文件协调

D.邀请协调

E.督促协调

5.职能部门协调过程中，应如何处理部门间的利益冲突？

A.尊重事实

B.公平公正

C.沟通协商

D.主动让步

E.强制执行

6.职能部门协调中，如何提高沟通效果？

A.选择合适的沟通方式

B.保持信息准确

C.增强沟通技巧

D.尊重对方意见

E.控制沟通时间

7.职能部门协调对组织有哪些积极作用？

A.提高组织凝聚力

B.促进组织发展

C.优化组织结构

D.增强组织竞争力

E.提升组织形象

8.职能部门协调过程中，如何避免协调失效？

A.明确协调目标

B.选择合适的协调方法

C.建立有效的沟通机制

D.加强协调人员的培训

E.定期评估协调效果

9.职能部门协调在实施过程中，如何处理突发事件？

A.及时上报

B.分析原因

C.制定应对措施

D.通知相关部门

E.及时调整协调策略

10.职能部门协调对组织文化有哪些影响？

A.增强团队意识

B.提高员工满意度

C.促进创新思维

D.培养合作精神

E.提升组织执行力

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二、判断题（每题2分，共10题）

1.职能部门协调的主要目标是确保各部门之间的工作协调一致，以提高整体工作效率。（√）

2.在职能部门协调过程中，各部门应该无条件服从上级部门的安排。（×）

3.职能部门协调可以通过定期召开会议来实现信息的交流和问题的解决。（√）

4.职能部门协调的主要方法包括直接协调、间接协调和协商协调。（√）

5.利益冲突在职能部门协调中是不可避免的，但可以通过适当的策略来解决。（√）

6.沟通协调是职能部门协调的基础，良好的沟通有助于减少误解和冲突。（√）

7.职能部门协调的目的是为了减少组织内部的摩擦和矛盾，而不是增加它们。（×）

8.在协调过程中，应该优先考虑效率，即使牺牲一些公平性也是可以接受的。（×）

9.职能部门协调有助于提升组织的整体形象，因为它展示了组织内部的高度协作。（√）

10.职能部门协调的效果可以通过定期评估来衡量，以确保协调工作始终有效进行。（√）

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三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述职能部门协调在组织管理中的重要性。

2.如何在职能部门协调中处理信息不对称的问题？

3.职能部门协调过程中，如何平衡各部门之间的利益关系？

4.职能部门协调的常见障碍有哪些？如何克服这些障碍？

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四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在行政管理中，如何通过有效的职能部门协调来提高组织的整体执行力。

2.结合实际案例，分析职能部门协调在解决跨部门协作难题中的作用及实施策略。

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五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是职能部门协调的直接目的？

A.提高工作效率

B.优化资源配置

C.减少决策时间

D.增强员工满意度

2.职能部门协调的核心是：

A.领导者的权威

B.沟通与交流

C.制度与规范

D.奖惩机制

3.职能部门协调的最基本形式是：

A.会议协调

B.文件协调

C.日常沟通

D.紧急协调

4.职能部门协调的最终目标是：

A.保证政策制定

B.实现资源优化

C.提高组织执行力

D.增强部门间关系

5.职能部门协调中，以下哪项不是协调失效的主要原因？

A.缺乏沟通

B.利益冲突

C.协调人员能力不足

D.组织文化支持

6.在职能部门协调中，以下哪项不是处理利益冲突的有效方法？

A.沟通协商

B.强制执行

C.主动让步

D.寻求第三方调解

7.职能部门协调中，以下哪项不是提高沟通效果的关键？

A.选择合适的沟通方式

B.保持信息准确

C.尊重对方意见

D.控制沟通成本

8.职能部门协调对组织文化的正面影响主要体现在：

A.增强团队意识

B.提高员工满意度

C.促进创新思维

D.以上都是

9.职能部