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2025年度石油化工产品保管员聘用合同正本.docxVIP

2025年度石油化工产品保管员聘用合同正本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度石油化工产品保管员聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变更

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作考核及绩效

7.1考核标准

7.2绩效评定

7.3奖惩措施

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.解除合同及终止条件

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3解除合同程序

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:[聘用方名称]

1.1.2地址:[聘用方地址]

1.1.3法定代表人:[聘用方法定代表人姓名]

1.1.4联系方式:[聘用方联系电话]

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:[被聘用方姓名]

1.2.2性别:[被聘用方性别]

1.2.3身份证号码:[被聘用方身份证号码]

1.2.4地址:[被聘用方地址]

1.2.5联系方式:[被聘用方联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1石油化工产品保管员

2.2岗位职责

2.2.1负责石油化工产品的入库、出库、储存和保管工作。

2.2.2确保产品安全,防止火灾、爆炸等事故发生。

2.2.3定期检查库存,保证账实相符。

2.2.4负责产品标识、标签的填写和管理。

2.2.5负责产品信息的收集和整理。

2.3工作内容

2.3.1对入库产品进行验收,确保产品质量符合要求。

2.3.2按照规定进行产品摆放,确保库房整洁有序。

2.3.3定期检查库房环境,确保通风、防潮、防尘、防盗等措施到位。

2.3.4及时处理产品异常情况,如泄漏、变质等。

2.3.5参与产品盘点,确保盘点数据的准确性。

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1本合同自[聘用起始日期]起生效。

3.1.2本合同有效期为[聘用期限]年。

3.2合同续签

3.2.1本合同期满前一个月,双方均可提出续签意向。

3.2.2双方同意续签的,应在本合同期满前一个月内签订续签协议。

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.1.1[工作地点地址]

4.2工作地点变更

4.2.1如有特殊原因需要变更工作地点,双方应协商一致,并书面通知对方。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间为[工作时间]。

5.2休息休假

5.2.1休息日为[休息日]。

5.3节假日安排

5.3.1节假日按照国家法定节假日安排执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1本合同约定的基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及补贴

6.2.1[奖金及补贴规定]

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1[社会保险及住房公积金缴纳规定]

6.4其他福利待遇

6.4.1[其他福利待遇规定]

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1被聘用方在履行本合同过程中知悉的聘用方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1被聘用方应采取合理的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息的泄露。

8.2.2被聘用方未经聘用方书面同意,不得以任何形式向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

8.3违约责任

8.3.1如被聘用方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任。

9.解除合同及终止条件

9.1解除合同的情形

9.1.1被聘用方严重违反合同约定,给聘用方造成重大损失。

9.1.2聘用方因业务调整,需裁员或岗位调整,导致合同无法继续履行。

9.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同。

9.2终止合同的情

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