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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版初创企业创始股东合作协议书——股权激励与约束1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2股权激励
1.3股权约束
2.股权激励方案
2.1激励对象
2.2激励方式
2.3激励条件
2.4激励期限
3.股权激励实施流程
3.1激励方案制定
3.2激励方案审批
3.3激励方案执行
3.4激励方案调整
4.股权约束机制
4.1离职股权回购
4.2知识产权归属
4.3必威体育官网网址协议
4.4竞业限制
5.股权激励与约束的变更
5.1修改条件
5.2修改流程
5.3修改生效
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除流程
8.3解除后果
9.合同生效与终止
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3终止条件
9.4终止日期
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.合同附件
11.1附件一:股权激励方案
11.2附件二:必威体育官网网址协议
11.3附件三:竞业限制协议
12.合同解释
12.1合同解释原则
12.2合同解释效力
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同语言
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同主体
本合同所称合同主体包括但不限于初创企业创始股东及其法定代表人、授权代表。
1.2股权激励
股权激励是指通过授予股权或股权等价物的方式,激励创始股东为公司发展做出贡献。
1.3股权约束
股权约束是指对创始股东持有的股权进行限制,以保障公司利益和股东权益。
第二条股权激励方案
2.1激励对象
激励对象为初创企业创始股东,具体名单由双方在合同附件中列明。
2.2激励方式
激励方式包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。
2.3激励条件
激励条件包括但不限于公司业绩指标、个人业绩指标、服务期限等。
2.4激励期限
激励期限自合同生效之日起至约定的终止日期止。
第三条股权激励实施流程
3.1激励方案制定
双方共同制定股权激励方案,包括激励方式、激励条件、激励期限等。
3.2激励方案审批
股权激励方案需经公司董事会或股东会审批通过。
3.3激励方案执行
激励方案经审批通过后,由公司按照方案执行。
3.4激励方案调整
如遇特殊情况,双方可协商调整激励方案,调整后的方案需经审批程序。
第四条股权约束机制
4.1离职股权回购
如激励对象离职,需按照合同约定进行股权回购。
4.2知识产权归属
激励对象在执行职务过程中产生的知识产权归公司所有。
4.3必威体育官网网址协议
激励对象需签订必威体育官网网址协议,保护公司商业秘密。
4.4竞业限制
激励对象在离职后一定期限内,不得从事与公司业务相竞争的活动。
第五条股权激励与约束的变更
5.1修改条件
如遇特殊情况,双方可协商修改股权激励与约束条款。
5.2修改流程
修改股权激励与约束条款需经双方协商一致,并经公司董事会或股东会审批。
5.3修改生效
修改后的条款自审批通过之日起生效。
第六条违约责任
6.1违约行为
包括但不限于未履行股权激励与约束条款、泄露公司商业秘密等。
6.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可依法提起诉讼。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。
7.2争议解决机构
争议解决机构由双方协商确定,如协商不成,可依法选择仲裁机构或法院。
7.3争议解决费用
争议解决费用由双方承担,具体分担比例由双方协商确定。
第八条合同解除
8.1解除条件
合同解除条件包括但不限于:一方违约、公司解散、不可抗力等。
8.2解除流程
一方提出解除合同,需书面通知另一方,并说明解除原因。另一方在收到通知后,有权在合理期限内提出异议。如双方无法达成一致,任何一方均可向争议解决机构提出解除合同的请求。
8.3解除后果
第九条合同生效与终止
9.1生效条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2生效日期
合同生效日期为签字盖章之日起。
9.3终止条件
合同终止条件包括但不限于:合同期限
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