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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年通用1999年版临时员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2乙方身份证号码

1.3双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位及工作地点

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作地点

3.3工作岗位变更

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3调休制度

4.4特殊工时制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3薪资调整

5.4福利补贴

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理

7.劳动保护及职业危害防护

7.1劳动保护用品

7.2职业危害防护

7.3疾病预防控制

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

8.2企业规章制度

8.3违反劳动纪律及规章制度的处理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工作职责

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同签订及生效

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同文本的保存

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他未尽事宜的处理

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：有限公司

法定代表人：X

乙方：X

法定代表人：X

1.2乙方身份证号码

乙方身份证号码：

1.3双方联系方式

第二条劳动合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为两年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签本合同，应在合同到期前一个月内进行书面协商，达成一致后签订续签协议。

第三条工作岗位及工作地点

3.1乙方工作岗位

乙方工作岗位为：岗位

3.2乙方工作地点

乙方工作地点为：市区路号有限公司

3.3工作岗位变更

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。调整岗位后，甲乙双方应重新签订岗位说明书。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休息休假。

4.3调休制度

乙方在正常工作时间外加班，可按照国家规定享受加班工资。

4.4特殊工时制度

乙方工作期间如需实行特殊工时制度，需经甲方批准。

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

乙方月工资为人民币X元，按月支付。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。

5.3薪资调整

乙方薪资每年度可进行一次调整，具体调整方案由甲方制定。

5.4福利补贴

乙方工作期间如需外出差旅，甲方提供相应补贴。

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理

乙方社会保险及住房公积金由甲方依法缴纳，并委托相应机构管理。

第七条劳动保护及职业危害防护

7.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查更新。

7.2职业危害防护

甲方采取必要措施，预防和减少乙方在工作中可能遇到的职业危害。

7.3疾病预防控制

甲方加强疾病预防控制工作，确保乙方身心健康。

第一部分：合同如下：

第八条劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于：按时上下班、不迟到早退、保持工作场所整洁、爱护公司财产等。

8.2企业规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度、工作流程等。

8.3违反劳动纪律及规章制度的处理

乙方如有违反劳动纪律及规章制度的行为，甲方将根据具体情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任

双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友