事业单位公开招聘工作人员.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位公开招聘工作人员

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位与职责

招聘岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、岗位要求等）。

招聘岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

招聘岗位应符合国家相关政策和事业单位的用人需求。

2.岗位要求

乙方应具备招聘岗位所需的专业知识和技能，持有相应的资格证书。

乙方保证所提供的信息真实准确，如有虚假，将承担相应的法律责任。

二、招聘人数与条件

1.招聘人数

甲方计划招聘的人员数量如下：

招聘岗位1：人数为______。

招聘岗位2（如有）：人数为______。

实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘开始前______天（具体时长）发出。

2.招聘条件

乙方应具备招聘岗位所要求的教育背景、工作经验等条件。

乙方应通过甲方组织的招聘考试或面试，成绩合格。

三、招聘流程与时间

1.招聘流程

发布招聘公告→报名→资格审查→考试或面试→体检→公示→录用。

乙方应按照甲方规定的时间和方式参加招聘考试或面试。

2.招聘时间

乙方应在招聘开始后______天内（具体时长）完成报名。

招聘考试或面试时间由甲方另行通知，乙方应按时参加。

四、录用与待遇

1.录用

乙方经甲方招聘流程后，达到录用条件者，甲方将予以录用。

甲方将对录用人员进行公示，公示无异议者，正式签订聘用合同。

2.待遇

乙方录用后，甲方将按照国家有关规定和事业单位的薪酬制度，给予乙方相应的工资待遇和福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方应聘者的资格进行审核，包括学历、专业、工作经验等。

有权对乙方进行面试和考察，以确定其是否适合招聘岗位。

义务：

为乙方提供公开、公平、公正的招聘机会。

在乙方被录用后，按照国家有关规定和事业单位的用人政策，提供相应的待遇和保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解招聘岗位的具体要求和条件。

有权申请参加招聘考试或面试。

若被录用，有权获得与招聘岗位相对应的薪酬待遇。

义务：

诚实守信，如实提供个人信息。

参加招聘考试或面试时，遵守相关规定和纪律。

六、招聘流程与考察

1.招聘流程

发布招聘公告→报名→资格审查→考试或面试→考察→体检→公示→录用。

乙方应按照甲方规定的时间和方式参加招聘流程的各个环节。

2.考察标准

考察标准以招聘岗位要求、应聘者的综合素质和实际能力为准。

甲方将对乙方进行全面考察，包括专业知识、业务能力、沟通能力、团队合作能力等。

七、录用与待遇

1.录用

乙方经甲方招聘流程后，达到录用条件者，甲方将予以录用。

甲方将对录用人员进行公示，公示无异议者，正式签订聘用合同。

2.待遇

乙方录用后，甲方将按照国家有关规定和事业单位的薪酬制度，给予乙方相应的工资待遇和福利。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定进行招聘，或录用不符合条件的乙方，应承担相应的法律责任。

如甲方违反招聘纪律，给乙方造成损失，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方在招聘过程中提供虚假信息，一经查实，取消其应聘资格。

若乙方未按照合同约定履行聘用合同，应承担相应的法律责任。如给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决