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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度公司、企业股权激励计划执行与调整合同
本合同目录一览
1.激励计划概述
1.1激励计划目的
1.2激励计划范围
1.3激励计划对象
1.4激励计划期限
2.激励计划实施方式
2.1股权激励方式
2.2激励股票来源
2.3激励股票分配
2.4激励股票归属
3.激励计划条件
3.1股权激励条件
3.2激励计划实施条件
3.3激励计划调整条件
4.激励计划执行程序
4.1激励计划启动程序
4.2激励计划执行流程
4.3激励计划调整流程
5.激励计划调整原则
5.1调整原则概述
5.2调整原则适用范围
5.3调整原则实施方式
6.激励计划调整程序
6.1调整申请程序
6.2调整审议程序
6.3调整实施程序
7.激励计划调整内容
7.1调整内容概述
7.2调整内容具体条款
7.3调整内容实施方式
8.激励计划调整结果
8.1调整结果概述
8.2调整结果具体条款
8.3调整结果实施方式
9.激励计划调整后的权益
9.1权益调整概述
9.2权益调整具体条款
9.3权益调整实施方式
10.激励计划调整后的义务
10.1义务调整概述
10.2义务调整具体条款
10.3义务调整实施方式
11.激励计划调整后的法律效力
11.1法律效力概述
11.2法律效力具体条款
11.3法律效力实施方式
12.激励计划调整后的争议解决
12.1争议解决概述
12.2争议解决具体条款
12.3争议解决实施方式
13.激励计划调整后的必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址条款概述
13.2必威体育官网网址条款具体条款
13.3必威体育官网网址条款实施方式
14.激励计划调整后的其他约定
14.1其他约定概述
14.2其他约定具体条款
14.3其他约定实施方式
第一部分：合同如下：
1.激励计划概述
1.1激励计划目的
1.2激励计划范围
本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等，具体范围由公司董事会根据实际情况确定。
1.3激励计划对象
激励计划对象包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员、重要营销人员等，具体对象由公司董事会根据公司发展战略和业务需求确定。
1.4激励计划期限
本激励计划自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日止。
2.激励计划实施方式
2.1股权激励方式
公司采用股票期权方式实施股权激励，员工获得股票期权后，可在规定期限内按照约定价格购买公司股票。
2.2激励股票来源
激励股票由公司通过定向增发、转让等方式筹集，具体方案由公司董事会决定。
2.3激励股票分配
激励股票分配方案由公司董事会根据公司发展战略、员工绩效及市场情况等因素制定，具体分配比例及数量由公司董事会决定。
2.4激励股票归属
激励股票归激励对象个人所有，但受公司章程、本合同及有关法律法规的约束。
3.激励计划条件
3.1股权激励条件
激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核及业绩目标等条件，具体条件由公司董事会制定。
3.2激励计划实施条件
（1）公司董事会审议通过；
（2）公司具备实施激励计划的资金及股票来源；
（3）公司不存在重大违法违规行为。
3.3激励计划调整条件
如遇国家政策调整、公司发展战略变化等情况，公司可对激励计划进行调整，具体调整条件由公司董事会决定。
4.激励计划执行程序
4.1激励计划启动程序
公司董事会审议通过激励计划后，向激励对象发出通知，明确激励计划的具体内容。
4.2激励计划执行流程
激励计划执行流程如下：
（1）公司董事会确定激励股票分配方案；
（2）激励对象根据分配方案行使股票期权；
（3）激励对象按照约定价格购买公司股票；
（4）公司根据激励对象购买情况办理股票过户手续。
4.3激励计划调整流程
激励计划调整流程如下：
（1）公司董事会提出激励计划调整方案；
（2）公司召开股东大会审议调整方案；
（3）股东大会审议通过后，公司实施调整方案。
5.激励计划调整原则
5.1调整原则概述
本激励计划调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑公司利益和员工权益。
5.2调整原则适用范围
调整原则适用于本激励计划的实施、调整及终止等全过程。
5.3调整原则实施方式
公司董事会负责根据调整原则制定激励计划调整方案，并提交股东大会审议。
6.激励计划调整程序
6.1调整申请程序
激励对象或公司董事会可向公司提出激励计划调整申请，具体申请程序由公司制
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