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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度辞退员工离职手续办理与薪酬结算合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订依据
3.辞退员工的基本情况
3.1员工姓名及工号
3.2入职时间及离职时间
3.3部门及岗位
3.4员工劳动合同
4.辞退原因及依据
4.1辞退原因
4.2辞退依据
5.辞退程序及通知
5.1辞退程序
5.2辞退通知
6.离职手续办理
6.1离职手续清单
6.2离职手续办理时间
6.3离职手续办理地点
7.薪酬结算
7.1薪酬结算标准
7.2薪酬结算时间
7.3薪酬结算方式
8.经济补偿金及赔偿金
8.1经济补偿金计算标准
8.2经济补偿金支付时间
8.3赔偿金计算标准
8.4赔偿金支付时间
9.社会保险及公积金
9.1社会保险及公积金结算
9.2社会保险及公积金支付时间
9.3社会保险及公积金支付方式
10.知识产权及必威体育官网网址事项
10.1知识产权归属
10.2必威体育官网网址事项
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
14.3合同附件
14.4合同份数及保管
14.5合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
甲方：公司
住所：省市区路号
乙方：员工
住所：省市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：1385678
2.合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.辞退员工的基本情况
3.1员工姓名及工号
员工姓名：
工号：000123
3.2入职时间及离职时间
入职时间：2018年1月1日
离职时间：2025年1月1日
3.3部门及岗位
部门：市场部
岗位：市场专员
3.4员工劳动合同
甲方与乙方签订的劳动合同编号为：H4.辞退原因及依据
4.1辞退原因
因甲方经营战略调整，市场部业务调整，乙方岗位工作职责发生重大变化，经双方协商一致，乙方同意离职。
4.2辞退依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5.辞退程序及通知
5.1辞退程序
甲方于2025年1月1日向乙方发出辞退通知，乙方应在接到通知后七日内办理离职手续。
5.2辞退通知
甲方已于2025年1月1日向乙方发出书面辞退通知，通知内容详见附件一。
6.离职手续办理
6.1离职手续清单
详见附件二。
6.2离职手续办理时间
2025年1月8日至2025年1月15日
6.3离职手续办理地点
公司人力资源部
8.薪酬结算
8.1薪酬结算标准
乙方在离职前应得的工资、奖金、补贴等，按照甲方现行薪酬制度计算。
8.2薪酬结算时间
乙方离职手续办理完毕后，甲方应在十个工作日内结算完毕乙方应得的薪酬。
8.3薪酬结算方式
甲方将以银行转账方式将乙方应得的薪酬汇入乙方指定的银行账户。
9.经济补偿金及赔偿金
9.1经济补偿金计算标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，乙方经济补偿金的计算标准如下：
经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）÷12
9.2经济补偿金支付时间
甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付经济补偿金。
9.3赔偿金计算标准
如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金的具体计算标准另行约定。
10.社会保险及公积金
10.1社会保险及公积金结算
乙方离职时，甲方应依法办理社会保险和公积金的结算。
10.2社会保险及公积金支付时间
甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付乙方社会保险和公积金的个人部分。
10.3社会保险及公积金支付方式
甲方将以银行转账方式将乙方社会保险和公积金的个人部分汇入乙方指定的银行账户。
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