2024学校与教师聘用协议书（教师专业发展支持）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024学校与教师聘用协议书（教师专业发展支持）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教师定义

1.2学校定义

1.3教师专业发展支持定义

2.聘用条件

2.1教师资格要求

2.2教师岗位职责

2.3学校提供条件

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

4.教师专业发展支持内容

4.1在职培训

4.2教学研究

4.3学术交流

4.4教师荣誉奖励

5.教师考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果

6.教师待遇与福利

6.1工资待遇

6.2奖金及津贴

6.3社会保险

6.4其他福利

7.学校权利与义务

7.1学校权利

7.2学校义务

8.教师权利与义务

8.1教师权利

8.2教师义务

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1教师定义

本合同中所称“教师”是指具有中华人民共和国国籍，符合国家及地方教育行政部门规定的教师资格，受聘于本学校从事教育教学工作的专业技术人员。

1.2学校定义

本合同中所称“学校”是指依法设立，具有独立法人资格，承担教育教学、科学研究等任务的学校。

1.3教师专业发展支持定义

本合同中所称“教师专业发展支持”是指学校为促进教师个人职业成长，提供包括但不限于培训、研究、交流、奖励等方面的支持措施。

2.聘用条件

2.1教师资格要求

教师应当具备国家规定的相应学科教师资格，持有相应的教师资格证书。

2.2教师岗位职责

教师应当履行教育教学、班级管理、学生辅导、学校安排的其他教育教学任务等职责。

2.3学校提供条件

学校为教师提供必要的教育教学设施、教学资源、工作环境等，确保教师能够正常履行职责。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

3.2试用期

教师入职后，试用期为六个月。

3.3合同续签

本合同期满后，如双方同意，经协商一致，可续签合同。

4.教师专业发展支持内容

4.1在职培训

学校每年为教师提供不少于四十学时的在职培训。

4.2教学研究

学校支持教师参与教育教学研究，鼓励教师发表学术论文。

4.3学术交流

学校为教师提供学术交流机会，支持教师参加国内外学术会议。

4.4教师荣誉奖励

学校对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教师给予荣誉奖励。

5.教师考核与评价

5.1考核方式

教师考核采用年度考核与日常考核相结合的方式。

5.2评价标准

教师考核评价标准包括教学质量、学生满意度、科研成果、教育教学成果等。

5.3考核结果

教师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6.教师待遇与福利

6.1工资待遇

教师工资按照国家及地方相关规定执行，并根据学校实际情况进行调整。

6.2奖金及津贴

教师可享受学校规定的各类奖金及津贴。

6.3社会保险

学校依法为教师缴纳社会保险。

6.4其他福利

教师可享受学校规定的其他福利待遇。

8.教师权利与义务

8.1教师权利

8.1.1获得劳动报酬的权利；

8.1.2参与学校教育教学改革和管理的权利；

8.1.3接受学校提供的专业发展支持和培训的权利；

8.1.4获得公正评价和奖励的权利；

8.1.5依法维护自身合法权益的权利。

8.2教师义务

8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；

8.2.2认真履行教育教学职责，保证教学质量；

8.2.3尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益；

8.2.4积极参与学校组织的各项活动，履行教师职业道德；

8.2.5保守学校秘密，维护学校声誉。

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.1.1教师因个人原因提出离职申请；

9.1.2教师因学校工作需要被调离；

9.1.3教师因健康原因无法继续履行岗位职责。

9.2离职程序

9.2.1教师提出离职申请，经学校批准；

9.2.2教师办理工作交接手续；

9.2.3学校根据相关规定支付教师离职待遇。

9.3终止合同

9.3.1因教师违反合同约定，学校有权终止合同；

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